中新社臺(tái)北11月15日電 臺(tái)灣當(dāng)局經(jīng)濟(jì)事務(wù)主管部門(mén)15日公布一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示,2020年有56.8萬(wàn)家中小企業(yè)的負(fù)責(zé)人為女性,同比增長(zhǎng)3.2%。但各行業(yè)中小企業(yè)中,以男性負(fù)責(zé)人為主,“男多女少”仍為常態(tài)。
按照臺(tái)當(dāng)局最新標(biāo)準(zhǔn),資本額1億元新臺(tái)幣以下或經(jīng)常雇傭員工人數(shù)未滿200人的企業(yè)可認(rèn)定為“中小企業(yè)”。2020年,臺(tái)灣共有中小企業(yè)153.1萬(wàn)家。其中,以女性為負(fù)責(zé)人的占37.1%,較2011年增加0.7個(gè)百分點(diǎn)。
統(tǒng)計(jì)亦顯示,若觀察主要行業(yè)中小企業(yè)主的性別比例,所有行業(yè)女男比例均低于1,顯示各行業(yè)仍以男性負(fù)責(zé)人為主。其中,女性占比較高的行業(yè)主要為教育業(yè)(女男比例0.87)、住宿與餐飲業(yè)(女男比例0.87)等服務(wù)行業(yè)。
綜合中央社、聯(lián)合新聞網(wǎng)、中時(shí)新聞網(wǎng)等臺(tái)媒報(bào)道,近年來(lái)臺(tái)灣女性創(chuàng)業(yè)風(fēng)氣逐漸興起。經(jīng)常研究女性議題的臺(tái)北科技大學(xué)資訊與財(cái)金管理系教授丁秀儀表示,研究發(fā)現(xiàn),女性在職場(chǎng)會(huì)碰到“玻璃天花板”“玻璃電梯”“玻璃懸崖”三層“玻璃障礙”。其中,“玻璃天花板”“玻璃電梯”指的是男性升遷機(jī)會(huì)和薪資待遇總是優(yōu)于女性;“玻璃懸崖”則是指當(dāng)公司營(yíng)運(yùn)績(jī)效欠佳時(shí),會(huì)推出女性“救火”。
臺(tái)灣女董事協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)蔡玉玲則表示,過(guò)去臺(tái)灣談到女性議題,太強(qiáng)調(diào)女性的弱勢(shì),但現(xiàn)代女性教育程度與工作能力已與過(guò)往大不相同。
她認(rèn)為,男女天生就有一些本質(zhì)上的差異,像男性比較擅長(zhǎng)處理“事情”,女性比較能夠處理“心情”。因新冠肺炎疫情影響,全球進(jìn)入變動(dòng)快速的時(shí)期。在這種艱困時(shí)刻,企業(yè)不但要處理事情,還要積極協(xié)調(diào)、溝通,穩(wěn)定人心,而這正是女性領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的好時(shí)機(jī)。