畢業生求職碰壁原因多：簡歷上手機號只有10位
為什么自己面試沒通過？22日，從福州人民會堂的海西招聘會現場出來，福建農林大學會計專業的三名學生一起討論著這個問題。據了解，畢業生面試沒通過，與以下幾點有關：缺乏常識，粗心大意，簡歷毫無針對性；求職過程中請來“親友團”幫忙；編造個人經歷露餡。
在海西招聘會現場，一家游戲軟件開發公司的招聘人員說：“上次好不容易從一大堆簡歷中，挑出一份看起來匹配的，結果拿起電話要打，發現簡歷上留的手機號只有10位。”
不少畢業生在求職過程中，因缺乏常識，粗心大意，被用人單位“放棄”，盲目投簡歷也是被“放棄”的原因之一。福建省畢業生就業指導中心專家肖子陽稱：“大型招聘會的信息都是提前發布的，畢業生應該提前研究、圈定自己心儀的公司，寫簡歷時，把公司名字寫在最上面，以示尊重，要做一份針對某公司崗位、結合自身情況描述的簡歷。”
在海西招聘會現場，記者看到幾對父子、母子，一位父親稱，他不放心孩子，就跟著來加油打氣，陪兒子一起面試。但是，福州一家咨詢公司管理人員表示，不會招嬌生慣養的應屆畢業生。
近年來，簡歷中實習和兼職經歷內容的注水現象十分普遍。記者就此采訪了十幾位用人單位HR（人力資源），得到的回答是：“編也沒有用，遲早要露餡。”
一家某廣告設計公司的HR表示，一些求職者會把他人的經典案例，說成是自己的作品，這是給自己今后的職場生涯埋下“定時炸彈”，恐怕過了面試，實習期也難過關。記者韓颯
責任編輯：hdwmn_lw
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