理性看待“慢就業”
北京理工大學經濟學教授胡星斗表示,我國大學畢業生“慢就業”現象的產生有幾個原因。首先,經濟減速形勢下,畢業生不好找工作。另外,由于政府大力推動創業,許多畢業生想試試創業。胡星斗同時認為,不存在大學畢業生過剩的問題。“中小企業和農業對大學畢業生需求旺盛。但多數年輕人寧愿沒事做,也不想干這些。”
目前,針對“慢就業”這一現象,社會上的評價褒貶不一。有反對者批評認為,提倡“慢就業”是在為那些不努力的年輕人開脫。也有支持者表示,“慢就業”已成為就業現實的一部分,應該給畢業生更多的選擇。
“我反對‘慢就業’這一說法。當前大學生應該要‘快就業’,有些‘90后’比較懶散、紀律性差,早點進入職場,才會盡快了解自己的所學及所需,”中國人民大學中國就業研究所所長曾湘泉表示。
中國勞動學會副會長蘇海南則認為,應該理性的看待“慢就業”問題,不能簡單的下一個優、劣的結論。我國作為社會主義市場經濟國家,“在發展過程當中,出現這種‘慢就業’的方式有它的客觀必然性,因此我們不能簡單的否定它。但同時我們也不要過高的去吹噓它。特別是我們的大學生在是否選擇‘慢就業’的環節一定要理性對待”。(記者栗衛斌 實習記者羅晨)