近日，豐澤區優秀年輕干部座談會在雀幸聯合·上東區舉行，來自區直機關、街道29名90后年輕干部相聚一起，共話履職盡責和未來發展。豐澤區委常委、組織部部長、區委黨校校長楊華民出席座談并講話。

　　會前，“豐澤區優秀年輕干部履職能力提升專題班”29名學員實地參觀雀幸聯合·上東區項目，了解該項目集聚科創資源，打造國際人才社區的做法和成效。

　　座談會上，6名年輕干部學員代表圍繞“學習貫徹十九屆五中全會精神，守正創新做好本職工作”主題進行交流匯報。

　　王志超（區委宣傳部報道組副組長）：“作為祖國未來建設的中堅力量，年輕干部要堅信黨的十九屆五中全會作出的重要判斷，深入學習理解黨和國家事業取得的非凡成就，從中領悟習近平新時代中國特色社會主義思想的實踐偉力，同時提升‘七種能力’，爭當全會精神的研讀者、宣傳員和踐行者。自己作為一名宣傳思想文化戰線工作者，將牢記工作職責，堅持守正創新，創作一批帶露珠、沾泥土、冒熱氣的新聞作品，講好發展成就、講好未來愿景。”

　　杜志偉（區政府辦綜合股股長）：“作為一名新時代的年輕干部，需著力提升6個方面的能力：提升政治能力，規范自己的言行舉止，任何時候都不越底線；提升創新能力，敢于破除思維定勢，提高工作效率；提升調研能力，更好發揮參謀助手作用；提升學習能力，增強業務水平；提升應急能力，在各項急難險重事件的歷練中增長才干；提升落實能力，努力在平凡的崗位中干出不平凡的業績。”

　　林培煌（東湖街道組工辦主任）：“作為一名基層黨務干部，我將堅持用奮斗擦亮青春底色。知學習、懂業務，堅持勤學善思，在常學常新中加強理論修養，在知行合一中主動擔當作為。知煙火、懂冷暖，認真助力解決轄區居民的煩心事、操心事、揪心事。主動到問題集中、矛盾復雜的地方去經風雨、長才干，把經歷變成經驗。知敬畏、懂規矩，保持豁達的心態，堅持重復的事用心做，不斷凈化朋友圈、生活圈。”

　　王晴藍（豐澤街道黨政辦一級科員）：“年輕干部的‘三個關鍵詞’：一是學習。要常學常新不懈怠，以‘恐慌感’增強勤奮學習、提高素質的緊迫感，不斷學習新思想、新技術、新經驗。二是融入。要站在群眾的角度思考問題，充分鍛煉和群眾溝通交流的能力，沉下心來、撲下身子，想群眾所想，急群眾所急。三是擔當。繼續發揚不怕苦、不畏難，敢闖敢干的擔當精神，沿著現代化城市核心區建設這條航線揚帆起航。”

　　張璟（泉秀街道團工委書記）：“年輕干部想干事，就要勇擔當、有堅定的政治信念，要認認真真把身邊的操心事、日常的煩心事和群眾的揪心事解決好。能干事，就要多學習、有解決問題的能力，基層工作不僅要‘能干事’，還要‘能干所有事’，這就要求我們結合實際問題去思考學習、調研創新。干成事，就要抓落實、有基層工作的磨礪，要切實解決群眾‘急難愁盼’，不斷化解難題開創工作新局面，實現年輕干部的人生價值。”

　　林麗清（北峰街道一級科員，掛職晉江市紫帽鎮園坂村黨支部書記助理）：“年輕干部要多學習，長學識。沉下心來，豐富自己，沉淀自己，通過學習和積累，把自己培養成知識面寬、業務扎實、技能熟練的‘多面手’。多經歷，長見識。多參與到基層各項工作中去鍛煉自己、增長見識，成為群眾中處理實際問題的‘好干部’，而不是只會在辦公室里處理公文事務的‘假干部’。多磨煉，長膽識。把基層作為最好的課堂，從和群眾打交道中獲取大智慧；從艱苦的磨煉中快速成長。”

　　在聽取年輕干部的發言后，區委常委、組織部部長楊華民結合自身經歷和體會，圍繞年輕干部如何認識、贏得和把握機遇，對年輕干部提出了三點希望。

　　區領導希望，年輕干部要有機遇意識，爭做新時代奮起的后浪。認清和把握國家發展重要戰略機遇期和豐澤高質量發展關鍵期，主動去尋求成長的機會，當仁不讓地踴躍展現自我，把每一項工作、每一件小事都當成是對自己的歷練、機遇和積累。要有進取意識，爭做新時代奮斗的先鋒。保持勤學、勤思、勤練，練就一身過硬本領，打牢基礎、積蓄力量，在機遇挑戰面前善作善成、行穩致遠。要有修身意識，爭做新時代擔當的榜樣。把修身立德、堅守正道作為成事之基，先做人再做事；努力建立干凈清爽的朋友圈，充分發揚“釘釘子精神”，一步一個腳印積累沉淀，保持一身清白，干干凈凈做人、堂堂正正做事。

　　今年來，豐澤區委在全市首創“30歲以下優秀年輕干部單列積分培養計劃”，著力打造年輕干部“選、育、管、用”全鏈條，通過推行年輕干部導師制、積分淘汰制等方式，努力培養打造一支當下有活力、發展有潛力、未來有競爭力的年輕干部隊伍。