48歲的武鋼集團職工胡艷玲,家庭負擔較重,生活非常困難。得知自己被分流,她非常失落,感覺生活失去了依靠。“很快,就業部門工作人員就知道了情況,主動對接我。”根據家庭情況、工作技能和就業意愿,胡艷玲免費參加了經營管理知識培訓。她申請了20萬元創業擔保貸款,開起了一家通信器材超市。現在,超市已收回成本,每月盈利6000多元。
制圖:沈亦伶
余黎,大學畢業后和6個年輕人創立了雷云科技公司,研發網絡軟件、AR互動設備。由于融資困難、股權處置及成本控制等經驗不足,企業研發和管理出現問題,一些合作伙伴離開了。“最困難的時候,相關部門上門了解情況,組織網絡開發和企業管理方面的創業導師免費指導我們。”余黎介紹,在就業指導部門推薦下,公司拿到了兩家機構250萬元的風投資金。從只有幾個人、10萬元資金,到年產值500萬元、帶動產業鏈上下游近300人就業,雷云科技如今成了企業新秀。
作為傳統老工業基地,又是大中型企業、科研院所密集的城市,武漢正在轉型升級,既要解決就業困難人員就業問題,又要為打造中部崛起戰略支點吸引優秀人才。“今年,我們的任務依然艱巨。”武漢市勞動就業管理局局長鄒強說。
妥善安置去產能行業的分流職工,為就業創業的大學生提供政策和資金支持,優化農民工勞動環境,健全就業困難人員精準幫扶的工作機制……新的一年,各地相繼開出“勞有所得”民生清單。
2018年,創業政策紅包大。河北在年底前,每個縣市區至少建設1家農村創業創新園區(基地)。河南進一步優化農民工返鄉下鄉創業環境,扶持外出務工人員返鄉下鄉創業20萬人,力爭帶動就業200萬人,發放創業擔保貸款50億元。云南今年起每年重點培育建設3個省級創業園示范基地,給予不超過500萬元的補助資金……
2018年,一技在身獎勵多。山東出臺政策,不低于70%的成果轉化收益要用于獎勵科技人員。“湖北工匠”首次開評,每人獲省政府表彰重獎50萬元。福建促進科技成果轉化條例正式施行,允許研究開發機構、高等院校等事業單位轉化科技成果所獲得的收入全部留歸本單位……
2018年,勞有所得有兜底。青海今年起將重點企業穩崗補貼標準上調至70%。四川高校畢業生求職補貼提至每人1200元。遼寧全省執行最新調整后的最低工資標準。上海制定欠薪單位“黑名單”……