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82.6%受訪者認為第一份工作對職業生涯重要

來源:中國新聞網 2017-05-27 10:19 http://www.413629.com/

­  44.6%受訪者覺得應該“騎驢找馬”,33.9%受訪者認為一定要入對行

­  找工作時,張揚主要通過校園招聘會投遞簡歷、聯系單位。“一般參加校內招聘的單位,用人需求相對較大。校招也自動過濾掉了有一定工作經驗的競爭者,所以應聘成功的概率會變高”。

­  對于尋找工作的渠道,50.7%的受訪者通常選擇人才招聘市場,45.7%的受訪者選擇在線招聘網站或App,44.2%的受訪者通過朋友熟人介紹,32.1%的受訪者參加校園招聘。其他渠道還有: 公司網站(18.3%)、微博微信(12.0%)、線下實體中介(9.1%)和實習(6.0%)等。

­  張揚覺得,第一份工作的“起點”高低并不重要,但“方向”盡量不要出錯。“至少應該想清楚自己打算朝哪個方向發展,哪怕起點不高,也能逐步積累”。

­  高哲峰則認為,應該在入職前適當了解公司單位的層級架構,找一份晉升渠道相對順暢的工作。“相比于常年待在大公司的基層,能在小公司里一展身手也不失為明智的選擇”。

­  對于第一份工作,不同人有著不同的態度。調查中,44.6%的受訪者覺得應該“騎驢找馬”,先找到一個,再考慮換更好的;33.9%的受訪者認為日后轉行很難,一定要入對行;29.0%的受訪者覺得應該“一步到位”,第一份工作就要找到滿意的;22.3%的受訪者表示要順其自然;22.0%的受訪者認為平臺很關鍵,一定要找到“大舞臺”;15.6%的受訪者表示寧做雞頭不做鳳尾,小一點的公司反而更容易“出頭”。

­  “無論什么工作,都應該擺正心態,一步一個腳印。”董晨康建議剛參加工作的大學生們,不要好高騖遠,努力在現有的崗位上作出成績。“比起職位頭銜和公司背景,你自己真正作出的工作成績,才是個人能力的最好證明”。

­  受訪者中,27.8%的人工作10年以上,30.8%的人工作5~10年,22.9%的人工作3~5年,12.1%的人工作1~3年,3.3%的人為應屆畢業生,1.9%的人尚未畢業。

責任編輯:凌芹莉
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