“海歸”就業需調整心態放下身價學會利用自身優勢

來源:科技日報 2018-02-23 10:45 http://www.413629.com/

　　調整心態放低身價重新開始

　　實際上，“海歸”變“海帶”正是人才市場理性選擇的結果。

　　隨著社會經濟不斷發展，用人觀念越來越務實，用人單位更趨向于看重求職者的個人能力，不再重留學經歷。另一方面，留學早已從精英留學步入了平民留學時代，出國留學已不再是難以企及的事。

　　汪力，電力工程碩士，澳大利亞新南威爾士大學畢業。目前在一家設計公司工作，職務是電氣工程師。他建議即將回國的留學生們，工作經驗、以及國外的相關經歷非常重要，這些經歷要和將找的工作職位相關，這樣求職成功率會更高。

　　而從英國留學歸國的劉莉莉，回國后找的工作和自己的專業并不相關。

　　劉莉莉回國后，所投的簡歷回復率都比較低，她的專業比較偏，工作經驗又不多?；私?個月的時間找到目前這份工作。雖然和預期的不太一樣，但她還是希望先干著。“找工作時一定要有耐心，還要有信心，‘海歸’還是有語言優勢的；另外，要放低身價，不要期望太高，這對于求職也很重要。”她說。

　　業內專家指出，語言方面是“海歸”找工作至關重要的優勢，同時專業水平和工作經驗也是重要的加分項。在與國內畢業生的“貼身肉搏”中要想脫穎而出，就要利用好自己的各種優勢。

　　無疑，如果“海歸”們已經積累了較為豐富的工作經驗，或者已經取得了非常重要的成果，它們將為其找到工作起到重要的催化劑作用。而對大多數“海歸”而言，回國找工作的必要準備，隨遇而安的心態，隨機應變的思維則更能幫助他們快速而順利地找到好工作。（　本報記者馬愛平）

原標題：“海歸”就業：需放低身價重新開始

責任編輯：凌芹莉

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