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新西蘭逾百家公司發(fā)公開信:承諾技術工種招聘不看學歷

來源:中國新聞網 2017-09-29 18:10 http://www.413629.com/

­  據(jù)新西蘭天維網編譯報道,技術人員短缺以及快速變化的勞動力市場,讓新西蘭不少雇主改變用人標準,嘗試雇傭沒有高等學歷的雇員。不久前,新西蘭超過100家公司簽署了一封公開信,承諾對于一些技術類工種,不再有學歷上的要求。

­  文章摘編如下:

­  經營者稱,他們放寬雇員學歷要求,但更注重求職者的技能水平、工作態(tài)度、職業(yè)動機以及適應能力。

­  這封公開信最早來自一個名為Strategic Insights Panel的商業(yè)組織的倡議。很快,新西蘭本土的30位商界領袖對這封公開信產生認同感并簽字,他們的目標是到2021年幫助新西蘭的人均GDP增幅翻一番,從1.5%提高到3%。

­  該組織負責人Frances Valintine稱,他們的目標是將簽署公開信的公司提高到1000家,“新西蘭各地的商業(yè)組織為招不到有天賦的雇員發(fā)愁,這可以幫助他們錄用有熱情、有能力的人,畢竟學歷不一定會反映出求職者的真實能力。”他說,“解決人才危機需要大膽開辟新路徑,我認為打破學歷壁壘是第一步。”

­  Valintine表示,一些企業(yè)已經把錄用新員工的重點從學歷轉移到其他方面,比如團隊合作能力、協(xié)調溝通能力等,但作為一項重要內容,學歷依然是必須的。

­  由于各行業(yè)自動化程度在加深,一些人已經開始謀劃新的職業(yè)路徑,但讓他們全部“回爐”大學重新接受教育是不現(xiàn)實的,“誰能再拿出三年呢?”她說,其實這些人可以轉移他們的工作技能,或者在入職后邊工作邊接受培訓。

­  Exponential Agency負責人Rod Snodgrass稱,三年大學學歷對于一些行業(yè)來說依然重要,但并不代表全部。他稱,當自己在Spark上班時,就招聘了一些中學畢業(yè)生做軟件開發(fā),“他們的技術很不錯”。

責任編輯:凌芹莉
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