企業:收“實習費”可能是有原因的
針對部分實習單位會向實習生收取實習費用這一現象,南寧一家人力資源公司總裁張軒分析,一些企業收取“實習費用”可能是有原因的。從用工單位的角度看,企業在培訓實習人員階段會提供各種人力和資源,而實習生流動性大,企業并不知道實習生能否在實習工作中給企業帶來直接的效益,所以可能收取一定的費用,至少是讓企業投入到實習生身上的成本沒有白白浪費——這也是一些企業用來防止人員流失的手段。
田小藝認為,不排除一些實習單位在假期招收實習生本就是在尋找廉價勞動力,這樣的單位向實習生收取費用,她“從個人角度看,這是公司單方面的道德問題”。但畢竟實習不是強制性的,總體來說還是靠學生們在實習前對用人單位有多少了解,要出于對自身發展的考慮來決定。
衛若琛逐漸從開始實習時的茫然,到可以熟練地踩著高跟鞋、穿著正裝,奔波在“回訪”客戶的路上。她現在甚至可以用通俗的語言把金融領域生澀的專業名詞講給外行人聽。在成長這條路上,花銷的“受不了”在她眼里,終究是一件小事。比起實習帶來的豐富知識和難得的實習證明,她堅定地認為,所有的一切,都是值得的。
深夜,宋晨睿請制片人審完了片子,從辦公樓里出來,獨自走在北京的繁華街道上。路邊燈光落下,披在肩頭,宋晨睿覺得自己像一個大英雄。