高校依法治校機制錯位現象分析及解決對策
五是健全權益救濟和糾紛化解機制。權益救濟和矛盾化解機制是保障師生主體地位，構建自由、平等、公正、法治、平安校園環境的客觀要求。學校要健全師生權益救濟和保障機制，完善師生申訴、調解和安全保障等途徑；綜合運用信訪、調解、申訴、仲裁等手段；發揮基層調解、工會、教代會、學生社團組織等作用；積極運用法治思維和法治方式及時調解矛盾和糾紛，努力建設平安、和諧、幸福校園。
六是拓展法治文化培育機制。文化是高校的血脈和靈魂，法治文化是重要內涵。師生員工的法治意識、理念、精神、實踐、素養正是法治文化在學校的具體體現，是依法治校機制創新和運行的基礎。目前一定要按照黨的十八大和四中、五中、六中全會精神，把依法治校教育與社會主義核心價值觀教育、法治實踐教育、立德樹人教育等有機地結合，切實增強法治體驗，感悟法治真諦，啟迪法治智慧，陶冶法治情操，培養法治思維，提升法治能力，培育法治文化。
作者：周雄文（湖南工業大學法學院）
（本文系國家社會科學基金“十二五”規劃教育學課題“高等學校依法治校機制研究”研究成果）
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