臺灣2017年大學畢業生期待月薪比2016年下降0.8%
據臺灣《經濟日報》報道，yes123求職網近日公布大學應屆畢業生對于首份工作“月薪期望值”的最新調查，平均值落在31284（新臺幣，下同）元，比起去年的31538元，微幅減少254元，降幅0.8%。但即使大學應屆畢業生已經調降自我心中的月薪期望值，但企業給薪的水平仍是低于新鮮人的期望。
yes123求職網發言人楊宗斌憂心表示，從過去幾年的期望值觀察，2015年是31217元，2014年落在31180元，恐怕在畢業生心中，已形成3萬塊出頭的“起薪天花板”：初入臺灣職場，不敢奢望能拿到更高的月薪。
臺灣青年低薪問題嚴重，連擁有“名校光環”的臺大大學部，甚至研究所畢業生的首分工作起薪，竟都不到30K。
根據yes123求職網的最新調查發現，如果是“臺灣大學大學部”的畢業生，今年企業愿意提供的起薪，平均為27908元，比起整體大學應屆畢業生平均的26818元起薪，多給4.1%的薪資（差距是1090元）。
如果是“臺灣大學研究所”的畢業生，企業愿意提供的起薪雖較高，平均達29947元，比起平均的28600元，多給4.7%的薪資（差距為1347元），但依舊不到30K。
同時再以新鮮人的“學歷別”交叉分析，在“月薪期望值”部分：“學士”為29863元，“研究所”為35672元。
只是從前述的月薪期望值來看，“學士”新鮮人為29863元，與業者給的起薪26818元相比，落差幅度有10.2%，等于打“九折”。
至于“研究所”新鮮人，月薪期望值為35672元，與業者給的起薪28600元相較，落差高達了19.8%的幅度，等于打“八折”。
楊宗斌解讀這樣的現象表示，目前20到24歲的失業率為12.35%，大約每8個畢業生，就有1個待業中，不少人新鮮人在應征工作時，常常不滿意起薪，想要等待更多企業的面試通知，最終影響媒合速度，拉長待業期，就某種程度上來講，間接導致了“高學歷、高失業率”的窘境。
（原標題：臺灣2017年大學畢業生期待月薪比2016年下降0.8%）
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