隨著暑期來臨,廈門市職工子女暑托班全面開班。今年全市暑托班開班數量預計同比增長30%,可服務職工子女超萬人。
為切實緩解職工“帶娃難”,市總工會積極鼓勵扶持各單位開設托管服務,同時組織開展實地走訪調研。近日,市總工會相關負責人走訪思明城建集團職工子女暑托班、湖里區新就業形態職工子女暑托班,詳細了解課程設置、師資配備及安全保障等情況,與孩子們親切互動,并為他們送上愛心文具包。
“讓職工放心上班、孩子安心成長”,這是工會暑托服務不變的初心。今年,思明城建集團繼續開設面向3歲至12歲職工子女的暑托班,提供為期40個工作日的托管服務,實現暑期全覆蓋;湖里區則聚焦新就業形態職工群體,為39名職工子女提供8周托管服務。托班設置“成長加油站”特色課程,每班配備3名駐班老師,涵蓋書法繪畫、科學實驗、黏土創作等內容,還引入“以大帶小”的同伴互助機制。
據市總工會相關負責人介紹,工會系統正通過政策扶持、示范引導等機制,不斷織密服務網絡、兜牢職工需求底線,以更有溫度的托育服務,助力職工安心工作、家庭幸福和諧。同時,市總工會鼓勵各單位結合企業文化和職工實際,持續優化暑托服務模式,讓孩子們在安全、快樂中度過一個充實而有意義的假期。
(廈門日報記者 翁華鴻 通訊員 潘書婷)