清晨，陽(yáng)光灑在石獅街頭，許多家長(zhǎng)將孩子送進(jìn)托育園后，便安心地奔赴工作崗位。

　　曾幾何時(shí)，“孩子誰(shuí)來(lái)帶”如同一塊巨石，壓在眾多雙職工家庭的心頭：老人力不從心，稱(chēng)心保姆難尋，“帶娃焦慮”成為普遍無(wú)奈。

　　如今，一場(chǎng)由政府主導(dǎo)、多元協(xié)同的托育變革，悄然重塑這座城市的育兒生態(tài)，方便可及的普惠托育，讓更多嬰幼兒家庭得以擁抱從容生活。

　　石獅普惠托育服務(wù)吸引嬰幼兒家庭

　　安心托付： 家長(zhǎng)卸下“帶娃焦慮”

　　“專(zhuān)業(yè)托育解決了燃眉之急，我們終于能安心工作了。”石獅市直單位工作人員林彩玲感慨地說(shuō)。

　　半年前，即將結(jié)束產(chǎn)假的她曾為兒子小宇的看護(hù)問(wèn)題焦頭爛額：“丈夫長(zhǎng)期異地經(jīng)商，家中老人各有工作，交給保姆又不放心。”

　　在她返崗后，小宇便由家人們抽出時(shí)間輪流照顧，但她總懸著一顆心，就怕大家臨時(shí)有事。轉(zhuǎn)機(jī)出現(xiàn)在她了解到市里的托育政策，盡管家人多有不舍，她還是抱著試試看的態(tài)度，將小宇就近送入石獅文旅集團(tuán)托育園。

　　機(jī)構(gòu)老師悉心照料小月齡寶寶

　　進(jìn)入乳兒班一段時(shí)間后，她欣喜地發(fā)現(xiàn)小宇的變化：入園前抗拒奶粉、輔食吃得一般，入園后逐漸接受奶粉，輔食量也明顯增加。不僅如此，親友們都說(shuō)小宇愈發(fā)活潑了。

　　“孩子在托育園得到專(zhuān)業(yè)照護(hù)，還有小伙伴一起成長(zhǎng)，我們?nèi)叶挤判牧恕?rdquo;林彩玲算了一筆賬，選擇普惠托育后，每月支出比請(qǐng)保姆節(jié)省了4000余元，經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)也大大減輕。

　　林彩玲一家的安心，正是石獅近年來(lái)大力推進(jìn)普惠托育服務(wù)體系建設(shè)，有效緩解嬰幼兒家庭“帶娃焦慮”的溫暖縮影。

　　方便可及： 普惠托育實(shí)現(xiàn)“多元供給”

　　2022年，《石獅市促進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展實(shí)施意見(jiàn)》出臺(tái)，繪制托育服務(wù)體系建設(shè)藍(lán)圖，解決嬰幼兒家庭“帶娃”痛點(diǎn)。

　　多部門(mén)政策紅利持續(xù)釋放，有效激發(fā)社會(huì)辦托熱情。石獅市衛(wèi)健局積極推動(dòng)省級(jí)、泉州級(jí)示范單位創(chuàng)建項(xiàng)目以及“泉享托”普惠托育項(xiàng)目落地實(shí)施，以真金白銀的激勵(lì)補(bǔ)助、運(yùn)營(yíng)補(bǔ)助、租金減免等政策，降低托育機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)壓力，實(shí)現(xiàn)普惠性收費(fèi)，解除家長(zhǎng)“入托難”“入托貴”的顧慮。

　　機(jī)構(gòu)根據(jù)嬰幼兒身心發(fā)展特點(diǎn)開(kāi)設(shè)多元課程

　　在此背景下，市衛(wèi)健局進(jìn)一步推動(dòng)托育模式走向多元發(fā)展。一方面，鼓勵(lì)國(guó)有企業(yè)探索差異化、個(gè)性化托育模式，打造服務(wù)標(biāo)桿，目前已有石獅文旅集團(tuán)、產(chǎn)投集團(tuán)兩家國(guó)企率先開(kāi)辦托育機(jī)構(gòu)；另一方面，為全市34所公辦幼兒園變更嬰幼兒托育服務(wù)事項(xiàng)，引導(dǎo)有條件的幼兒園盤(pán)活閑置場(chǎng)地，延伸開(kāi)展托育服務(wù)，實(shí)行“一園兩制”。

　　同時(shí)，為促進(jìn)托育服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，多部門(mén)協(xié)同發(fā)力，為行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備人才。市人社局鼓勵(lì)勞動(dòng)者參加托育相關(guān)工種培訓(xùn)，目前已兌現(xiàn)“見(jiàn)證補(bǔ)貼”51.22萬(wàn)元，惠及327人，并將相關(guān)工種列入緊缺急需目錄；市衛(wèi)健局常態(tài)化組織衛(wèi)生保健業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升托育機(jī)構(gòu)從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)能力；泉州海洋職業(yè)學(xué)院等三家院校創(chuàng)新開(kāi)設(shè)育嬰員、保育員（師）專(zhuān)業(yè)，積極保障人才輸送。

　　政策紅利疊加人才支撐，轉(zhuǎn)化為方便可及的服務(wù)供給。最新數(shù)據(jù)顯示，石獅現(xiàn)有托育機(jī)構(gòu)49家，可提供托位3051個(gè)。根據(jù)實(shí)際開(kāi)設(shè)乳兒班、托大班、托小班，提供全日托、半日托、臨時(shí)托等托育服務(wù)，有力滿(mǎn)足嬰幼兒家庭的多元化需求。

　　普惠托育帶來(lái)的安心感，吸引著越來(lái)越多的嬰幼兒家庭。數(shù)據(jù)顯示，2024年以來(lái)，石獅面向全市首次入托的嬰幼兒家庭免費(fèi)發(fā)放“泉享托”普惠托育體驗(yàn)券，從體驗(yàn)到正式入托的轉(zhuǎn)化率高達(dá)73%。

　　呵護(hù)成長(zhǎng)： 從“托得安”邁向“育得好”

　　普惠托育，“托”是基礎(chǔ)，“育”是關(guān)鍵。

　　在福建省普惠托育試點(diǎn)園——石獅文旅集團(tuán)托育園，記者看到，寬敞明亮的園區(qū)空間，科學(xué)劃分有日常生活區(qū)、感官區(qū)、數(shù)學(xué)區(qū)、語(yǔ)言區(qū)、科學(xué)文化區(qū)五大區(qū)域，并設(shè)有乳兒班、托大班、托小班，嬰幼兒在老師的帶領(lǐng)下進(jìn)行著豐富多彩的適齡活動(dòng)。

　　林彩玲的兒子進(jìn)入乳兒班已有四個(gè)多月，讓她真正感到“解放雙手”的是，寶寶不僅生活得到照料，發(fā)育需求也被精準(zhǔn)關(guān)注。“兒保醫(yī)生建議加強(qiáng)的鍛煉項(xiàng)目，反饋給機(jī)構(gòu)老師后，都能得到重點(diǎn)訓(xùn)練，寶寶的發(fā)育指標(biāo)很快就達(dá)標(biāo)了。”

　　“我們鼓勵(lì)全市托育機(jī)構(gòu)在做好生活照料、安全看護(hù)等基礎(chǔ)服務(wù)時(shí)，還要根據(jù)嬰幼兒身心發(fā)展特點(diǎn)，融入蒙氏、感統(tǒng)、食育、勞育、臟玩、戶(hù)外等多元課程體系，培養(yǎng)嬰幼兒的生活習(xí)慣以及認(rèn)知、專(zhuān)注、社交等多項(xiàng)能力。”市衛(wèi)健局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，其中，石獅文旅集團(tuán)托育園以城市特色為切口，在園區(qū)融入永寧古衛(wèi)城元素，將“非遺傳承與早期教育”相結(jié)合，致力打造示范性托育園樣本。

　　幼兒園托育班與幼兒班實(shí)現(xiàn)共享資源

　　與獨(dú)立托育機(jī)構(gòu)不同的是，全市幼兒園托育班主要開(kāi)設(shè)托大班，實(shí)行托幼一體化服務(wù)模式。記者在獅仔山中心幼兒園了解到，托育班與幼兒班共享著教師、安保、保潔、保健、食堂及戶(hù)外場(chǎng)地等多項(xiàng)資源，園內(nèi)升學(xué)率（托育班升入小班）達(dá)80%。

　　“托幼一體化服務(wù)模式，采用的是‘老帶新’師資配置，即每個(gè)托育班一位老師、保育員跟著升班，另外一位老師、保育員則帶著新的老師、保育員繼續(xù)承擔(dān)托育工作。”市衛(wèi)健局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這種延續(xù)性保障了老師、保育員對(duì)孩子的熟悉度，以及孩子升入小班的適應(yīng)能力。

　　石獅市托育衛(wèi)生保健指導(dǎo)中心揭牌

　　專(zhuān)業(yè)保障更延伸至健康管理層面。2024年，石獅構(gòu)建“醫(yī)防護(hù)”三位一體模式，推動(dòng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)與全市托育機(jī)構(gòu)100%簽約合作，將兒童保健管理深度嵌入托育服務(wù)。2025年，石獅市托育衛(wèi)生保健指導(dǎo)中心正式揭牌，標(biāo)志著專(zhuān)業(yè)支持體系再升級(jí)，該中心能夠?yàn)槿型杏龣C(jī)構(gòu)提供嬰幼兒健康管理、衛(wèi)生保健技術(shù)支持與培訓(xùn)等全方位服務(wù)，為嬰幼兒健康成長(zhǎng)構(gòu)筑更加堅(jiān)實(shí)的防線(xiàn)。（記者 黃翠林 李榮鑫）