9月7日,泉州臺商區召開區黨工委人才工作會議暨區黨工委人才工作領導小組會議,深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想,落實中央和省、市有關人才工作會議、人才工作領導小組會議精神,研究部署臺商區人才工作任務。
泉州臺商區黨工委書記、人才工作領導小組組長林榮忠主持會議并作強調講話。區領導梁炳輝、劉敏堅、賴麗水、劉剛、吳藝暉、陳明土、宋國卿參加會議。
會議研究審議了《關于建設先進制造業和戰略性新興產業人才集聚區的實施方案》和《2022年全區人才工作要點》兩份文件,聽取了科經、教育、民生等3個部門的人才工作述職匯報。
林榮忠指出:習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話,為做好新時代人才工作指明了根本方向、提供了根本遵循。當前區域發展的競爭,歸根到底是人才的競爭。我區正全力打造“全市先進制造業和戰略性新興產業主戰場”,各級各部門要充分認識人才工作的重要意義,要有“不進則退、慢進也是退”的危機感,增強人才工作的主動性,打造一支符合新區發展需要的高素質人才隊伍。
林榮忠要求:要全面發揮我區人才工作的政策優勢、對臺優勢、區位優勢、機遇優勢和文化傳承優勢,讓人才在臺商區“引得來、留得住、受尊重、得實惠”。
要瞄準招才引才重點領域、重要區域,圍繞新材料、裝備智造、電子信息、生物醫藥等主導產業發展方向和特色產業園區,科學編制全區招才引才地圖,明確主攻方向,實施重點突破,緊盯珠三角、長三角等重點區域,引進大院大所大平臺,聚集更多高層次人才和團隊。
要加大人才政策疊加支持力度,海納百川引進符合臺商區發展需要的各行各業人才。打造政策洼地,在住房、就醫、就學等方面開辟為人才服務的綠色通道;建立科學評價體系,打破制約人才發展的體制機制“枷鎖”,向用人主體放權、為人才松綁;營造良好氛圍,在全社會營造重才育才愛才聚才的良好環境。
要打造富有特色的引才用才平臺,分類健全機制,創設載體,搭建合作共建平臺、就業平臺、人才聚集平臺、高端科研平臺、人才教育學習平臺,讓每一名人才都有用武之地。
林榮忠強調:各級黨組織要加強對人才工作的全面領導,建立健全人才工作專項述職、目標責任制考核等制度,完善區黨工委統一領導,組織部門牽頭抓總,有關部門各司其職、密切配合,用人主體作用充分發揮,社會力量廣泛參與的人才工作格局。要加強頂層設計,做到“長打算、短安排”,每年確定人才工作目標、策劃一批人才課題,實施項目化推動、清單化落實。(楊婷婷)
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