豐澤區統籌推進疫情防控和復工復產“雙線”作戰，圍繞中央“六穩”“六保”和省委“八項行動”、市委12個專項追趕行動，著力打好人才福利、就業幫扶、惠企政策等“三張牌”，抓實常態化疫情防控，推進生產生活秩序全面恢復。截至5月25日，全區“四上”企業復工率98.95%，個體工商戶復工率90%以上，城鎮登記失業率控制在0.90%。

　　實施精準對接

　　打好人才“福利牌”

　　豐澤區優化人才保障政策，通過一系列精準對接措施，為疫情期間企業復工復產送上福利“大禮包”。

　　開通“綠色通道”。豐澤區不斷優化人才服務“綠色通道”，實現高層次人才認定“線上線下”一體化精準服務，共受理高層次人才申報353人次，其中76人入選泉州市高層次人才。推薦上報省引進高層次人才（A、B、C類）9名、福建省工科類青年專業人才3名，推薦2名專業技術人才和1名高技能人才申報2020年享受國務院政府特殊津貼人選，推薦福建（泉州）哈工大工程技術研究院申報2020年新設立博士后科研工作站。

　　落實安居保障。廣泛宣傳高校畢業生來泉就業創業安居保障相關政策，今年來，累計受理安居補助、租房服務和購房保障申報343人，受理高層次人才剛需購房申請2人次，撥付購房補助區級配套資金35萬元。

　　打造常態線上模式。開展“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”的線上“春風行動”，聯合國內知名招聘平臺“智聯招聘”面向全國范圍開展為期3個月的大型線上視頻豐澤區專場招聘活動。同時，依托中國海峽人才網、泉州人才市場網、大泉州人才網等3個招聘網站開展常態化線上招聘工作，共組織開展線上招聘活動20場次，吸引求職人數14807人次，達成就業意向2545人。

　　強化服務保障

　　打好就業“幫扶牌”

　　豐澤區堅持把就業作為“六穩”“六保”的首要任務，著力解決返崗、招聘、培訓、創業等方面難題，牢牢守住就業“飯碗”。

　　支持返崗復工。“點對點”“一站式”接回省外員工，累計包車接回湖南、云南、江西、四川等地員工400多人，指導企業通過其他渠道接回返崗員工2500多人。鼓勵企業員工“以老帶新”，吸引勞動力2000多人。全力拓寬“家門口就業”渠道，召集發動轄區人力資源機構和勞務派遣公司，發揮信息匯聚、聯通各方、服務專業等優勢，構建政府指導、專業機構參與、市場化運作的人力資源供需對接新格局，累計為轄區企業引進勞動力5000多人。

　　落實資金補助。支持自主創業，分別對黎明職業大學青創園、領SHOW天地文化創意產業園區兌現省級創業孵化示范基地一次性獎補30萬元、20萬元。持續實施大學生就業促進和創業引領計劃，積極引導轄區大學生創業企業申報省市大學生創業資助項目，共受理申報35家；做好高校大學生一次性創業補貼工作，為6人發放一次性創業補貼3萬元。以疏通自主創業面臨的資金梗阻為突破口，充分釋放創業擔保貸款扶持政策紅利，已為28名創業人員發放創業擔保貸款287萬元，間接和直接帶動就業80多人。

　　抓好失業援助。以失業人員為重點，加強托底安置和幫扶力度，落實失業保險金待遇，確保失業人員應發盡發、應保盡保。累計為2053人次失業人員發放失業保險待遇304.10萬元，代繳職工醫療保險費60.85萬元，對登記在冊領取失業保險金的人員2057人次發放春節價格補貼和臨時價格補貼27.62萬元。優化就業失業登記服務，積極為失業人員和就業困難人員提供針對性就業公共服務，以《個人求職登記表》為基礎建立好臺賬，摸清文化層次、專業技能、就業意愿等基本情況，有效提高崗位援助的針對性和匹配度。將公益性崗位作為安置就業困難人員的主渠道，進一步規范公益性崗位開發和管理，今年來已開發公益性崗位36個。

　　推動落地落實

　　打好惠企“政策牌”

　　豐澤區積極推進一二三產業“百千”增產增效行動，主動對接重點企業、重點項目，有效推動各項惠企政策的兌現落地。

　　實行“數據跑路”審核。建立“人社+稅務部門”協同工作機制，實現“免填單、免申請”直接主動發起退費，“零操作、零距離”完成養老、工傷、失業等三項社會保險費退費工作，目前已完成三項社會保險退費合計1462.61萬元。開設全市首個社會保險費退費“網上申請平臺”，至5月中旬已分二批撥付242家企業穩崗返還資金146萬元。

　　兌現扶持發展資金。人社部門為泉州新華都等9家保障民生的商貿配送企業發放一次性穩定就業獎補資金440.30萬元；落實疫情一級響應期間不停工和春節當月不停工兩項一次性穩定就業獎補，受理審核企業22家，預計將兌現獎補資金225.2萬元。發改部門率先研究撥付一批扶持企業發展資金，涉及數字經濟、糧食產業和園區建設，資金總計962.6萬元。科技和市場監管部門落實“知識產權護航計劃”優惠政策，完成分類和匯總3類37個項目，安排獎勵資金260.971萬元。工信部門一季度共兌現上級惠企政策資金1655萬元，匯總區級惠企政策資金7類28個項目獎勵資金493萬元。商務部門積極組織和指導企業申報省、市兩級電子商務獎補，已組織11家企業分別申報2020年度省、市級電子商務資金。

　　加強勞動風險監測。充分運用微信工作群和智慧防控小程序等信息化技術，收集匯總企業復工復產過程中存在的困難和問題。通過勞動監測預警、失業風險防控等平臺，建立勞動關系風險信息臺賬，強化勞動關系風險監測，對存在有大面積經濟性裁員苗頭的企業，及時介入，指導企業依法調整用工方式、妥善做好經濟性裁員、兼并重組以及其他情形下的勞動關系處理，維護和諧勞動關系。今年來，共受理勞動爭議投訴282起，涉及人數548人，追發工資466萬元。