日前，泉州豐澤區委組織部、區財政局、區人力資源和社會保障局、區衛生健康局聯合出臺《關于進一步激勵關愛奮戰在新冠肺炎疫情防控一線基層黨員干部和醫務工作者十條措施的通知》，具體推出10項舉措，激勵引導基層黨員干部和醫務工作者在疫情防控中挺身而出、英勇奮斗、踏實工作、經受住重大斗爭考驗，堅決打贏疫情防控阻擊戰。

　　落實一線人員臨時性補助

　　嚴格按照國家和省市有關規定認真落實好疫情防控工作一線人員臨時性工作補助政策，制定出臺泉州豐澤區《關于落實新型冠狀病毒肺炎疫情防控醫務人員臨時性工作補助的通知》、《關于落實社區直接參與新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作人員臨時性工作補助的通知》、《關于機關事業單位工作人員參加新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作加班伙食補助的通知》等三份文件，明確補助發放對象、期間和標準等，規范補貼發放，落實一線人員待遇保障，確保一線工作有序推進。

　　加大一線考察識別力度

　　堅持在疫情防控工作中開展一線考察干部，對在疫情防控工作一線經受重大考驗，做出重要貢獻、群眾公認度高的干部，及時提拔使用或優先晉升職級；對表現優秀的社區后備力量和青年人才，優先納入社區“兩委”換屆推薦人選。

　　開辟招聘評審綠色通道

　　對參與抗擊新冠肺炎疫情一線的專業技術人才在職稱評審、聘任時予以傾斜；對外派援鄂衛生專業技術人才，可提前1年申報（報考）高一級職稱（資格）。受省部級以上表彰且具備高級職稱申報條件的，可免面試參加高級專業技術任職資格評審。派出援助前取得相應職稱或符合單位相應崗位等級，但受崗位職數限制未聘用的衛生專業技術人才，從選派之日起，用人單位可先行聘任、單列計算、逐步消化。受設區市級以上黨委、政府表彰或記功以上獎勵的，同等條件下優先評審、聘用，用人單位無相應崗位的可先行聘任，單列計算、逐步消化。受縣（處）級以上表彰或通報表揚的衛生專業技術人才，同等條件下優先評審、聘用，參加衛生系列高級職務專業技術實踐技能考試的原始成績上加3分，并視同當年度繼續教育學時學分。對參與疫情防控一線工作中表現突出的編制外的醫生、護士、檢驗檢疫、防疫科研攻關等專業技術人才，在我區組織醫療衛生機構在招聘時，將簡化招聘程序，優先聘用。對在疫情防控工作一線表現優秀的社區干部在招錄街道公務員或事業單位工作人員時，優先錄（聘）用。

　　提高一線考核優秀等次比例

　　對在疫情防控工作一線表現突出的機關事業單位工作人員，在年度考核基礎上可再單列核定年度考核優秀等次指標，優秀比例最高可占參加單列考核人數的30％。對在疫情防控一線工作中敢于擔當作為，成效突出的領導班子年度考核可給予優秀等次，其班子成員年度考核優秀等次的比例可以提高到30％。對獲得嘉獎以上獎勵等次的個人，年終考核可直接確定為優秀等次。

　　做好一線人員的紓困解憂

　　下撥50萬元黨費用于慰問戰斗在疫情防控斗爭第一線的醫務工作者和基層黨員、干部；支持基層黨組織購買開展疫情防控工作，包括購買疫情防控有關防護用品、藥品等；補助因患新冠肺炎而遇到生活困難的黨員群眾。各級領導干部要結合防控工作主動走訪慰問堅守在防疫一線工作人員，主動了解基層需求，幫助解決實際困難。各單位要統籌安排工作力量，在不影響正常防控前提下，采取輪休、調休、補休等方式，保證一線人員及時得到必要休整，要全面了解掌握疫情防控一線工作人員的工作、家庭等情況，建立問題困難直接反饋機制，對確有家庭困難的人員家屬進行對口幫扶，及時解決后顧之憂。加強對疫情防控一線人員的心理疏導，衛健部門設立心理援助熱線，充分利用區屬公立醫療機構心理援助團隊關心和志愿服務心理援助熱線，關心關愛一線工作人員的心理健康，有針對性地幫助減壓釋負。

　　加強一線醫護人員等保險保障

　　對泉州豐澤區外派援鄂的醫務工作者和工作人員，由所在單位統一辦理人身意外、重大疾病險，并優先落實賠付政策。為區衛健系統所有參與抗擊新冠肺炎疫情防控工作人員統一免費辦理傳染病特定保障，對因疫情感染發生意外的，給予相應的保險賠付。

　　抓好一線人員工傷待遇落實

　　認真落實中央和省市關愛疫情防治一線工作人員相關文件精神，開通工傷認定綠色通道，及時完成認定并支付工傷醫療費用，對未參加工傷保險的，由用人單位按照法定標準支付，財政補助的單位因此發生的費用，由同級財政予以補助，切實保障好一線人員合法權益。

　　安排一線人員疫后免費體檢和休養

　　疫情防控工作結束后，各單位可以結合實際，對泉州豐澤區外派援鄂醫務工作者、工作人員及直接參與一線醫療救治工作的醫療衛生人員（原則上以直接接觸確診病例、疑似病例的一線人員為主）給予一次免費體檢，并由所在單位統籌優先安排帶薪休養休假，單位統一安排的休假時間不計入年休假天數。對在疫情防控工作一線表現優秀的醫療衛生和基層社會工作人才，優先推薦納入各級高層次人才研修班對象。

　　加大先進典型的表彰宣傳

　　及時發現疫情防控和復工復產中涌現的先進集體和先進個人，對在疫情防控和復工復產中表現突出的先進集體和個人，根據《公務員獎勵規定(試行)》和《事業單位工作人員獎勵規定》，簡化項目公示、審批等程序，給予及時性表彰獎勵，獎勵比例可不受限制。注重發現挖掘人才參與疫情防控工作一線的感人事跡和先進典型，加強宣傳引導，并優先推薦申報各級表彰獎勵。用好“戰疫先鋒”專欄，深入挖掘宣傳在疫情防控和復工復產過程中涌現出的先進典型和感人事跡，通報表揚表現突出的先進基層黨組織和先進個人，營造萬眾一心奪取疫情防控和實現今年經濟社會發展目標雙勝利的強大正能量。

　　嚴明一線工作紀律

　　堅決反對形式主義、官僚主義，加強工作統籌協調，整合開展督查考察，最大限度減少不必要的會議文電、表格填寫、材料報送，防止層層加碼，為一線干部減負松綁。針對管控對象工作不配合、防控工作群眾不理解等情形出現的信訪舉報，要加強澄清保護，并依法嚴肅查處誣告陷害行為，為敢抓敢管、不怕得罪人的黨員干部撐腰。