豐澤“五比五看”：干部轉作風，民生補短板

來源:看豐澤 2019-10-28 17:54 http://www.413629.com/

　　主題教育中，豐澤街道針對部分黨員干部工作思路不夠清晰、愛崗敬業氛圍不夠濃厚等問題，在全街道深化“五比五看”干部隊伍轉作風補短板，切實形成攻堅克難、奮發進取、敢闖新路的新風正氣。

　　比學習，看是否轉變思想提升能力

　　在全街道開展干部職工大講壇，探索黨政領導導師培養機制和年度積分考評機制，通過干部上講臺學習、分享、交流，活躍街道機關氛圍，提升干事創業激情。

　　比擔當，看是否壓實責任主動作為

　　實施“頭雁領航”工程，探索個性化培養機制和以任期目標為重點的考核制度，提升社區主干能力水平。探索社區干部交叉輪崗機制，將32名社區后備力量分批次進行異地交流掛職，加強街道社區干部隊伍梯隊建設。抽調26名街道干部職工及15名社區干部參與西華洋滯洪片區征遷工作，激勵干部主動擔當作為。

　　比服務，看是否牢記宗旨促進發展

　　以“承諾、踐諾、評諾”為載體，引導黨員干部對照初心使命、對照崗位職責、對照目標任務，落實“一崗五聯”、每月15日“社區服務日”、民情工作日記等制度，找差距抓落實。持續深化“雙聯雙爭”活動，創新黨員志愿服務積分置換平臺，對機關事業單位黨組織和在職黨員到社區服務情況進行有效評估和激勵。

　　比創新，看是否解放思想與時俱進

　　扎實推進“海絲先鋒”達標創星、城市黨建“入細入微”等項目，要求每個社區黨委辦好一個微信公眾號、拍攝一部微視頻、編輯一個PPT、梳理一套黨建名片、實施一個黨建重點項目，集中展示黨建引領社區治理創新成果。創新區域化黨建運作機制，深化“五聯工作法”，開展“黨建引航高質量發展”“綠色發展清新豐澤”等10項黨建聯席會活動。

　　比廉潔，看是否秉公用權遵規守紀

　　聚焦黨的政治建設、思想建設、作風建設存在的突出問題，圍繞各級巡察反饋問題及主體責任檢查問題清單，探索“交叉”互查機制，明確責任人和整改時限，倒逼各黨組織精準定位、鐵腕整改。積極做好“一鎮一孝廉”創建活動，開展“不忘孝廉初心、牢記傳承使命”等主題教育孝廉文化文藝匯演，以孝廉文化引導轄區居民積極參與和監督“清廉街道”的建設。

原標題：主題教育進行時丨豐澤“五比五看”：干部轉作風，民生補短板

責任編輯：連培煌