據(jù)浙江新聞客戶端11月7日報道:之江實驗室最近在招聘。
本文圖均為 浙江新聞客戶端 圖
今年9月,它剛剛在杭州未來科技城人工智能小鎮(zhèn)掛牌成立,而最近,它便馬不停蹄地投入到招聘高層次人才的工作中。“到2022年,我們要招聘2000名高層次人才,希望一半以上是從海外留學(xué)歸來的。”之江實驗室副主任袁繼新說。
作為一家由浙江省政府、浙江大學(xué)、阿里巴巴三方支持的科研機(jī)構(gòu),研究的還是目前最火的網(wǎng)絡(luò)信息和人工智能,之江實驗室有著足夠的實力和底氣吸引人才。
400多套人才公寓等待高層次人才入住
日前,之江實驗室在浙大玉泉校區(qū)永謙小劇場舉行首場校招,現(xiàn)場,900多個位置座無虛席,到場的大多是應(yīng)屆畢業(yè)生。在現(xiàn)場發(fā)放的宣傳冊上,同學(xué)們發(fā)現(xiàn)這家單位有些“反常”:既沒有明確的崗位描述,也沒有固定的招聘人數(shù),只有五大領(lǐng)域介紹和專業(yè)要求。
會上提到最多的,便是之江實驗室的優(yōu)勢。
比如它的性質(zhì),混合所有制的事業(yè)單位,既有混合所有制的優(yōu)勢,又有事業(yè)單位的優(yōu)勢。
“混合所有制并不稀奇,事業(yè)單位也并不稀奇,這兩者合在一起,成為混合所有制的事業(yè)單位,這在全國是一個首創(chuàng)。”袁繼新說,“我們的目標(biāo)是要創(chuàng)建國家實驗室,這是國家的事業(yè),必須要有國家的保障;同時之江實驗室聚焦網(wǎng)絡(luò)信息和人工智能領(lǐng)域,必須保證其有相當(dāng)大的活力與自由。”
無條件享受浙江大學(xué)和阿里巴巴的資源,與全球頂尖的科學(xué)家一起做研究,選擇適合自己的培養(yǎng)模式,同時也能享受市場化的薪資標(biāo)準(zhǔn),以及住房和子女入學(xué)的優(yōu)惠政策……對于人才,之江實驗室使出了渾身解數(shù)。
“目前我們已經(jīng)拿到了不同類型的400多套人才公寓,等待高層次人才入住。”袁繼新補(bǔ)充道。
之江實驗室浙大校招,同學(xué)們在門口排起了長隊。
21個各類專業(yè)明年計劃招收500人
浙大玉泉的專場招聘宣講會之前,在南京和上海,之江實驗室依托工信部進(jìn)行了兩次招聘。迄今為止,已經(jīng)收到了600多份報名表。
“這600多份報名表里,博士、碩士都有,博士為主。”袁繼新說,“下周我們就要開始面試了,同時還會繼續(xù)進(jìn)行招聘。”
什么樣的人可以報名之江實驗室?
“只要認(rèn)同之江實驗室的文化,覺得自己能行就可以。”袁繼新說。
和許多企業(yè)的招聘不同,之江實驗室的這次招聘不限制專業(yè),在其官方微信公眾號中,羅列的需求專業(yè)就有21個之多。
“我們有五大研究方向,分別是布局未來網(wǎng)絡(luò)計算、泛化人工智能、泛在信息安全、無障感知互聯(lián)、智能制造與機(jī)器人。這些研究方向都涉及學(xué)科交叉,計算機(jī)、物理、數(shù)學(xué)、機(jī)械、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計等專業(yè)都可以來報名,同時也有許多管理類的崗位需求,比如行政管理、人力資源、項目管理、財務(wù)等等。”
接下來,之江實驗室將計劃去海外宣講,招聘更多的國際化創(chuàng)新人才。
他們瞄準(zhǔn)的是兩類人才,一方面是頂尖科學(xué)家,或者是國際頂級企業(yè)的研究人員;另一方面則是優(yōu)秀的年輕博士生,具有創(chuàng)新和活力的年輕人才。
“2018年我們計劃要招500人,而到2022年,之江實驗室希望能有2000名高層次人才。”袁繼新說。
關(guān)于之江實驗室,你關(guān)心的問題在這里
需要什么樣的學(xué)歷和專業(yè)?
之江實驗室不限制專業(yè),以招聘博士生為主,也會招聘少量的碩士生。
工資和薪酬福利如何?
之江實驗室采用市場化薪酬,形成了一套非常有競爭力的之江實驗室自己的薪酬體系,還有非常完善的績效獎勵,對于特殊貢獻(xiàn)的人才,有額外的獎勵制度。
在福利上,有非常完善的全套的保險保障、人才公寓、假期政策等。規(guī)劃建設(shè)中的園區(qū),也考慮到了子女入學(xué)便利問題。
之江實驗室和阿里巴巴的達(dá)摩院、清華長三角研究院有什么異同?
清華長三角研究院對長三角地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起了很大的作用,它依靠清華大學(xué)組建團(tuán)隊,比較側(cè)重應(yīng)用技術(shù)研究開發(fā);之江實驗室雖然依托浙江大學(xué)和阿里巴巴,但它是個獨立運營的,比較側(cè)重基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)研究;達(dá)摩院則是阿里內(nèi)部的研究院,注重前沿,更注重從需求端來進(jìn)行技術(shù)研究開發(fā)。之江實驗室和達(dá)摩院是互相交融和互補(bǔ)的。
之江實驗室是如何進(jìn)行人才培養(yǎng)的?
之江實驗室一共有三種人才培養(yǎng)方式。第一,你可以加入頂尖的科學(xué)家團(tuán)隊進(jìn)行項目研究;第二,你可以根據(jù)實驗室的目標(biāo)提出自己的研究方向,組建自己的小團(tuán)隊進(jìn)行研究;第三,你如果想從事應(yīng)用方向,實驗室會提供一部分創(chuàng)業(yè)基金,讓你進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。