聯想ceo楊元慶談常程離職：很正常 不要涉及到法律問題
聯想ceo楊元慶談常程離職：很正常 不要涉及到法律問題
在CES 2020期間，聯想集團董事長兼CEO楊元慶接受了媒體采訪，談到了前聯想集團副總裁、手機業務負責人常程離職一事。
楊元慶表示，人才進進出出很正常，當然希望符合規則，尊重市場競爭的規則，不要涉及到法律上的問題，而聯想手機業務不會因為一個人(常程)的離開而改變。
2019年12月31日，聯想方面表示常程因個人家庭原因離開聯想。但僅隔兩天之后，常程即宣布加入小米，由此也引發了業內對競業條款的討論。
聯想集團當時表示，公司與所有高管均簽有競業禁止條款，如確有違約，公司將在法律框架內尋求問題的妥善解決，共同營造尊重契約精神的人才流動空間。
而小米集團方面則對媒體回應稱：“沒有競業條款，競業補償沒拿”。
另外，對于聯想的手機業務，楊元慶直言，聯想為了手機業務的盈利確實收縮了一些新興市場的發展，但絕不會放棄新興市場的兩個大國：中國和印度。
楊元慶稱，聯想手機在過去一段時間，將重點放在了改善盈利，而不是高速增長。聯想手機業務成功實現過去四個季度持續盈利，利潤率也得到持續改善。
至于中國手機市場，楊元慶表示，手機廠商的起起伏伏驚心動魄，很少有企業能夠在第一的位置上坐很長時間。“聯想手機之前確實在中國等新興市場做的不是很成功，如果產品合適了，聯想會更加進取。”楊元慶說，聯想會堅持在手機產品上的創新，如果有好的產品，相信聯想會在中國等新興市場打好翻身仗。
他還透露，聯想對5G手機十分重視，這個季度會有幾款5G手機上市，包括旗艦產品，以及主流價位段的產品。
原標題：楊元慶談常程離職：人才進出很正常 聯想手機不會放棄中國市場
責任編輯：李曉靈
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