2015年各大企業校園招聘已經“開戰”

來源:燕趙都市報 2014-11-07 09:16 http://www.413629.com/

　　2015年各大企業校園招聘已經“開戰”。一直以體驗式營銷見長的安利(中國)日用品有限公司，將校園招聘也玩出了“體驗式”。10月31日，“我的未來大不同—2015安利(中國)校園招聘”宣講會走進河北醫科大學，上至公司高管，下至一線員工，紛紛現身說法，與大學生們分享自己的職場心得，透露應聘職場“必殺技”。

　　宣講會現場座無虛席，安利(中國)河北/陜西/寧夏省總監鄭軍英，安利(中國)人力資源經理張錢根，以及安利河北分公司市場拓展助理經理敦文杰，分別與在座大學生分享了自己的職場經歷和人生故事。

　　總監鄭軍英，被大家稱為“ Shelly姐”，她不僅坦誠與大家分享了自己的職業經驗，更從企業社會責任、職業素養等方面談到了對即將入職大學生的高層次要求。“安利公司非常注重履行企業社會責任，取之社會，回饋社會。十多年來公司在兒童、環保、志愿者服務等領域，開展了多項公益活動。2011年，安利經民政部批準出資設立安利公益基金會，以專業化的操作方式為社會傳遞溫暖。與中國關心下一代工作委員會共同發起"春苗營養廚房"項目，讓全國150萬名貧困地區兒童吃上了熱乎乎、可口營養的飯菜。還與中華環境保護基金會共同開展"環保嘉年華"大型環?；顒樱眯袆犹栒偕鐣蟊姁圩o珍惜地球資源與環境，”鄭軍英總監表示，“為促進社會和諧發展安利公司會不遺余力，也希望大學生增強社會責任意識，努力成為社會棟梁之才。”

　　“這是我第一次參與學校的宣講會，能夠直接與資深的職場人士交流，真是受益匪淺！”河北醫科大學張同學表示，自己會努力爭取在安利得到面試機會。

　　據介紹，今年安利校園招聘計劃招聘22人，職位覆蓋多個職能部門、生產勞動部門和各地分公司。對于最終成功入選的管理培訓生，安利公司將為他們安排為期一年的培養計劃。有半年的時間到公司各核心部門參與跨部門的輪崗和培訓，幫助他們更加全面地了解公司的核心業務。而下半年則將到各自的應聘部門進行更加深入的輪崗，從而細致掌握未來工作部門的技能與知識。一年輪崗結束后，培訓生們將正式開展工作。自2002年安利公司開始面向全國重點高校招聘培訓生以來，安利已招收優秀大學畢業生超過200人，很多已成長為公司中層管理者。

　　鄭軍英表示，作為一家立足長遠，扎根中國的美資企業，安利公司一直堅持“吸納人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人力資源戰略。而校園招聘作為公司吸納和培育人才的重要渠道，正發揮著越來越重要的作用。

責任編輯：呂威