新聞多一點(diǎn):延遲退休是大勢所趨
3月12日,全國政協(xié)總工會(huì)界別小組會(huì)議上,人社部副部長湯濤在回應(yīng)委員呼聲時(shí)表示,延遲退休是大勢所趨。
“不僅是60歲,從長遠(yuǎn)來看恐怕還要有所延遲。”湯濤表示,無論是從養(yǎng)老金方面,還是從人力資源的合理配置來說,延遲退休都是大勢所趨。2017年,俄羅斯就已經(jīng)做出了延遲退休的規(guī)定。
不過,湯濤也表示,不少職工對于延遲退休有著不同的意見,例如一些女職工,長期在急難險(xiǎn)重的崗位工作,從體力勞動(dòng)和危險(xiǎn)性的角度考慮,她們不愿意延遲退休。
對此,有委員建議,企業(yè)干部可以參照政府部門的規(guī)定予以優(yōu)先解決,而對于職工,則允許其自我選擇是否愿意延遲退休。對此,湯濤說道,“我贊同你的觀點(diǎn)。”
在2016年3月29日舉行的國新辦新聞發(fā)布會(huì)上,人力資源社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,制定漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策需要遵循多項(xiàng)原則。
一是小步慢走,漸進(jìn)到位。每年推遲幾個(gè)月的時(shí)間,經(jīng)過一個(gè)相當(dāng)長的時(shí)間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。“我舉個(gè)例子,比如5年以后,你是60歲退休,這個(gè)政策施行以后,可能你是60歲零3個(gè)月退休,這樣大家便于接受。”時(shí)任人力資源社會(huì)保障部部長尹蔚民舉例稱,第二個(gè)人可能是第二年退休,他可能是60歲零6個(gè)月退休。
“二是區(qū)別對待,分步實(shí)施。”尹蔚民表示,根據(jù)國家現(xiàn)在不同群體的退休年齡,人力資源社會(huì)保障部會(huì)從實(shí)際出發(fā),區(qū)分不同群體的情況,分步實(shí)施。并提前公示,做好預(yù)告。