2018延遲退休政策怎么樣？哪些人可以提前退休法定退休年齡

來源:光明日報客戶端綜合工人日報、新華視點 2018-03-27 17:14 http://www.413629.com/

　　今年全國兩會期間，部分全國政協委員聯名呼吁：盡早啟動特殊工種提前退休制度改革。

　　我國現行法定退休年齡為，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

　　按照法律規定，部分特殊工種職工、符合特殊條件的職工可以依法提前辦理退休。

　　那么，職工、公務員符合什么條件才能提前退休，具體程序如何？未來退休政策可能發生什么變化？

　　全國政協委員呼吁：盡早啟動特殊工種提前退休制度改革

　　今年全國兩會期間，來自海南的全國政協委員聯名呼吁：盡早啟動特殊工種提前退休制度改革。據該提案的第一提案人，全國政協委員、海南省政協主席毛萬春介紹，現行特殊工種可提前退休名錄大部分形成于上世紀90年代以前，國家至今未能與時俱進開展清理調整，各地在實際執行中制定的具體政策規定、審批條件差別很大，亟待改革和規范。為此，他與其他委員聯名建議：

　　國家有關部門應盡早啟動對特殊工種提前退休制度的清理、調整工作，著力解決不同行業特殊工種設置不平衡、勞動條件標準不統一及各地實際執行政策五花八門等問題，叫停各地長期以來放寬范圍和條件的審批做法。

　　結合退休年齡延遲政策的出臺實施，改革特殊工種提前退休審批工作，由人社、衛生等部門及工會組織牽頭，以勞動檢測為依據，在充分調研的基礎上，對部分因科技進步、勞動條件和環境明顯改善的行業工種，分批予以暫停審批或退出提前退休范圍；對清理后保留的特殊工種名錄規定可操作的具體勞動條件標準，規范各地的審批行為。

　　在合理適度保留老職工權益的前提下，將企業應承擔的責任交還企業，通過勞動保護和醫療來防控職工健康受損害問題，減少養老保險基金的不合理負擔。如可規定離開特殊工種崗位一定年限后身體健康仍能正常工作的人員，不再享受特殊工種提前退休政策。

　　法定退休年齡

　　所謂退休，是指根據國家有關規定,勞動者因年老或因工、因病致殘完全喪失勞動能力而退出工作崗位。

　　退休年齡是國家法定的準許就業人員不再繼續履行工作職責并終止勞動（聘用或人事）關系、同時開始依法領取養老金的年齡標準。

　　國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

　　工人提前退休

　　根據1978年6月國務院頒發的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理提前退休：

　　1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

　　2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

　　3、因工致殘，經醫院證明（工人并經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。