從2017屆高校畢業(yè)生對于就業(yè)崗位的滿意度來看,對當前的就業(yè)崗位“非常滿意”的高校畢業(yè)生約占14.9%,表示“比較滿意”的約占57.6%,兩者合計約占72.5%;對當前的就業(yè)崗位“不太滿意”或“非常不滿意”的高校畢業(yè)生約占2.9%。
比較而言,本市就業(yè)的2016屆上海高校畢業(yè)生,畢業(yè)一年內已“跳槽”的占21.1%。從離職的主要原因來看,由于對個人晉升空間不滿意而選擇離職的高校畢業(yè)生約占33.8%,由于薪資收入沒有達到期望值而離職的高校畢業(yè)生約占26.9%,位居其次。
與往屆上海高校畢業(yè)生的情況相比,以“95后”為主的2017屆大學生在求職擇業(yè)的過程中,更加注重個人成長空間和未來發(fā)展前景,對于薪酬福利方面的關注度則有所下降。專家分析,從這個角度來看,他們在步入職場之初、面臨職業(yè)選擇的時候相當務實,且具有一定的前瞻性目光長遠,是“可愛、可信、可為的一代”,而并不是像有些網(wǎng)絡輿論所擔心的那樣“玩世不恭,缺乏責任意識”。