“95后”這屆畢業生行不行？2017屆上海畢業生就業調查

來源:上觀新聞 2017-12-08 09:41 http://www.413629.com/

　　近半年過去，今年畢業的大學生們，究竟收入如何，工作還順利嗎？他們的聰明才智是否得到了充分施展？

　　日前，《上海市2017屆高校畢業生就業狀況報告》發布，統計數據顯示，2017屆上海高校畢業生共17.4萬人，就業率已達96.9%，與往年相比就業質量和就業充分性均有所提高。

　　高校畢業生是國家的寶貴財富。促進高校畢業生就業創業，關乎眾多家庭福祉和社會安定穩定，也是釋放人才紅利、提高全要素生產率、推進經濟轉型升級的重要支撐。為了深入了解高校畢業生的就業狀況，上海市人力資源社會保障局就業促進中心會同上海市學生事務中心，聯合發布《樂業報告》系列之《上海市2017屆高校畢業生就業狀況報告》，以上海市就業登記信息為基礎，結合高校畢業生抽樣調查的數據，研究分析了進入本市人力資源市場的9.0萬名（升學、出國、去外省市就業的除外）2017屆上海高校畢業生的就業狀況。

“95后”成主力軍，“機會”和“薪酬”，他們看重哪個？

　　統計數據顯示，2017屆上海高校畢業生中，“90后”約占93.6%，“80后”約占5.7%，“70后”僅占0.6%。社會關注度較高的“95后”大學生，自2016年開始大量進入上海人力資源市場，所占比重已由2016年的12.1%上升至2017年的47.4%，高于其他各年齡段的畢業生所占比重，成為應屆畢業生中的主力軍。

　　專家分析指出，“95后”是伴隨著互聯網的快速發展成長起來的新一代年輕人，走在了互聯網潮流的前沿，也親眼見證了我國在全球化時代迅速崛起的歷程，因此他們思想活躍、視野寬廣、開放自信，有著強烈的學習興趣、懷疑精神和創造能力。他們作為應屆畢業生的主力軍大量進入人力資源市場，必將為市場注入創新發展的新活力，在追求自身事業成長進步的同時，為經濟發展和社會進步作出貢獻。

　　專家同時提醒，“95后”雖然具有很多獨特的優勢，但在求職擇業的過程中，也要全面、客觀地認清個人的能力特點和人力資源市場的實際情況，找準職場定位，避免出現高不成、低不就而難以在短期內實現就業甚至長期“啃老”的現象。

　　而根據抽樣調查結果，2017屆上海高校畢業生在求職擇業的過程中，62.8%的畢業生最關心的因素是職業發展空間；對于薪酬福利的關注度位居其后，約占62.6%。在關系到就業質量的諸多因素之中，2017屆高校畢業生對于企業規模、企業知名度等方面的關注，則相對較低，均在8%以下。