秋季校招：簡歷怎么寫更出彩 怎么向招聘單位展現自己
近幾日，新一輪校園招聘會出現在省內各大高校中，各家企業的校園宣講會也是“你方唱罷我登場”，輪番上陣，只為占據先機，提早預簽優秀應屆畢業生。
大河報記者走訪發現，一邊是火熱的招聘現場，一邊是求職千頭萬緒理不清的畢業生。面對秋招黃金期，畢業生們怎么做，才能贏在起跑線呢？
現場 宣講會輪番上陣，正值求職黃金期
10月，校園招聘進入高峰期，企業紛紛走進高校，伸出橄欖枝吸納人才。記者在河南大學、河南財經政法大學、黃河科技學院等多家高校就業信息網上看到，每周都有少則十幾場、多則幾十場的校園宣講會。以河南大學為例，進入10月下旬以來，每天的招聘宣講會少則6場，多則10場。
“目前已經進入校園招聘的旺季。雖然春季也有一部分校園招聘，但相對于秋招來說，數量偏少。”鄭州某高校就業指導教師王杰告訴記者，這半個月，來校招聘發布的職位就有上千個，正是找工作的好時候。“雖然來年春天還有機會，但還是要把握好秋招，通過多種渠道掌握求職信息，主動尋求更多就業機會。”
他表示，趕早不趕晚，如果畢業生在秋招找到理想的工作，后半學期就可以用來充分準備畢業論文，或者提前進入實習階段，盡早與崗位接軌。
求助 同樣的簡歷，為何有人歡喜有人憂
一邊是熱鬧的招聘會，一邊是迷茫的畢業生。投的是同樣的簡歷，為何有人收到聘用通知書，有人被拒之門外？
鄭州某高校大四畢業生周思宇告訴記者，同專業已經有不少同學找到了工作，或者進入了復試，但自己的簡歷卻石沉大海，一點音信都沒有，因此，他有些著急。
“來的企業挺多，我也投了很多簡歷，只收到了一個通知，復試還失敗了。我懷疑用人單位是不是收到了我的簡歷。”周思宇說，“我的簡歷并不差，曾獲得一等獎學金，我還是校團委的助理，自我感覺挺有優勢的，誰知道會是這樣哩。”
和周思宇相似，不少畢業生都表示，相比投出的簡歷杳無音信，最讓人苦惱的是不知道原因。“和舍友一起投的簡歷，為什么她成功了？我到底輸在哪里？找不到原因，連改都沒法改。”
分析 幾個高招，助你抓住秋招黃金期
高招①：核心內容區別對待
“區別對待指的是兩個方面，聽宣講會和寫簡歷。”國家二級企業人力資源管理師彭程說，招聘旺季宣講會很密集，如果逢場必趕，最終可能筋疲力盡。
彭程建議，在選擇宣講會之前，要對自身有個初步了解：我能做什么，我想做什么。再根據個人的專業和興趣等，來確定從業方向，進而選擇合適的宣講會。他表示，如果實在沖突，建議優先選擇能夠現場投遞簡歷的宣講會。必要的時候和同學分工合作，分頭去聽共享信息。
對待簡歷也是一樣，不要用一份簡歷遍投各種崗位。“每個崗位都有自身的特殊性，因此，在簡歷中，選擇個人和崗位契合度最高的優點依次列出，更能凸顯優勢。”彭程建議，在適當的位置加入心儀企業LOGO，可以體現你對企業文化的認同和求職的誠意。
高招②：一張得體的證件照
“人和人的第一印象往往建立于容貌，一張得體的簡歷照片，能夠給人留下好的第一印象。”彭程表示。
對于簡歷是否需要照片，彭程的回答是“需要”。“招聘旺季，招聘人員工作量大，一天可能翻閱上百份簡歷。所以，一張醒目的照片，可以幫你在成堆簡歷中吸引眼球。”彭程說，但這并不意味著什么照片都可以，如果是大頭貼或者寫真，效果可能適得其反。
他建議，現在很多照相館都推出“最美證件照”，求職畢業生們不妨提前做好準備。“需要提醒大家的是，照片一定要有精神，修片也要適度。”
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