重慶官方“呼喚”海內外英才：只要人才來一切好商量

來源:中國新聞網 2017-09-11 09:21 http://www.413629.com/

　　“重慶是我們準備開拓中國市場的首站。當地制定了詳細的引才計劃。簡化程序助推項目落地發展，創業者可以很快實現運作，非常好。”德國達姆施達工業大學機械工程碩士祁民智在海外學習工作了14年，側重可再生能源領域的研究和技術運用工作。祁民智介紹，其帶來的項目針對有能源需求的地區，可根據集中用戶要求，依托系列化產品，提供電、熱、氣三種輸出方式。優勢為占地小、效率高、成本低。“這一技術產品目前在國內還是空白。我們的目標是3年之內，在國內成功推廣5套設備。若設備成功運營，每年可實現650萬方天然氣生產，同時節約標準煤炭4萬噸，減少二氧化碳排放17500噸。助力綠色生態發展。”

　　來自美國藍鳥豪華房車公司的趙瑞文博士帶著已經實現產業化的“機器人無示教智能識別跟蹤系統”項目，“想在重慶尋找合作伙伴”。經過多次考察，他發現重慶制造業眾多，且處于轉型升級期，機器人市場需求旺盛。“重慶處在‘一帶一路’和長江經濟帶聯結點，政府扶持力度大，融資和相關人才上也有諸多優勢。”趙瑞文稱，下一步，該團隊計劃在重慶實現技術生產落地，降低成本。在開拓中國市場的同時，提供歐美市場的產品組裝。利用國內的編程、互聯網優勢，在機器人終端應用上開辟一片藍海。

　　“為解決重慶企業發展面臨的高端人才匱乏問題，今年4月，重慶市政府出臺了引進海內外英才的‘鴻雁計劃’，決定用5年左右的時間，大力引進海外高級人才及團隊。”重慶市人力資源和社會保障局黨組書記、局長陳元春透露，該計劃主要有“兩新”“兩高”的特征。“兩新”為聚焦產業需求引才新坐標和突出市場化的評價人才新手段。“兩高”的特點，一是注重激勵政策的高質量，在給人才個人獎勵政策上，ABC人才按其在重慶繳納個人所得稅的倍數予以確立。二是強化了人才服務的高水平。