主流二線城市搶人,戶口是法寶
“我反復考慮,還是決定回長沙了。”985高校畢業的湖南籍大學生小趙給記者留言,她在北京實習的這幾個月期間,也面試了幾份工作,但最終還是選擇回二線城市。
沒有人才就沒有未來,許多城市主動伸出了橄欖枝,各種“留住人才”的政策紛紛亮相,讓不少畢業生心動。
《中國經濟周刊》將成都、杭州、南京、武漢、天津、西安、重慶、青島、沈陽、長沙、大連、廈門、無錫、福州、濟南等15個主流二線城市發布的吸引高校畢業生的優惠政策進行梳理,發現除了沈陽沒有出臺相關政策外,其他14個城市均開出了誘人的條件,戶口、房子和現金補貼,都是重頭戲。
“城市發展在于人,城市活力也在于人,人口凈流入對城市的好處不僅僅是財政收入、養老金繳納,更是一個城市未來的希望。”許耀桐說。
應該說,高校畢業生最受關注的還是戶口。于是,給高校畢業生落戶開“綠燈”,成為主流二線城市“搶人”必開的籌碼。
《中國經濟周刊》梳理發現,在已經出臺人才政策的14個城市中,有10個城市提到了落戶制度,其中有7個城市明確提出了高校畢業生或者大學畢業生落戶細則,“放開限制”“降低條件”等類似描述在政策文件中頻繁出現。
南京提出高校畢業生可直接申請落戶;武漢規定畢業3年內無需買房即可申請落戶;西安放開了普通大中專院校畢業生落戶限制;成都則實行全日制大學本科及以上畢業生憑畢業證落戶制度;長沙推行“先落戶后就業”,全日制本科及以上學歷即可辦理落戶手續……
另一類落戶政策的側重點在于推動戶籍制度改革。比如,大連推行積分落戶新政策和審批入戶新政策;蘇州的落戶方式則包含(房產落戶、積分落戶、人才落戶)三種方式;杭州的落戶方式相對較為嚴格,限定了35周歲以下人員申請進杭落戶的,應同時符合“在杭州居住一年及以上并連續繳納一年及以上的社會保險(不含補繳)的條件。