實習生頻坐冷板凳是什么原因 職場禮儀和表現自己怎么權衡
提醒 講禮儀并非油滑和犧牲個性
“每天早上最少提前10分鐘到辦公室，上班不遲到，少請假；在任何地方，碰到同事、熟人都要主動打招呼，要誠懇；進入辦公室應主動整理衛生，即使有專職清潔工，自己的辦公桌也要自己清理。這一切都應在上班時間正式開始前完成；早餐應在辦公室之外的地方、上班開始前的時間里完成。”剛進入長沙一中職學校任職的研究生陳李洋，打開筆記本，給記者看這段話，他說這是媽媽特意保存在他桌面的入職箴言，她希望靠著這個寶典，幫他從三個月的實習期開始就養成良好的習慣。
豆瓣里“來來來，求給實習生一些建議和提醒”，回復帖里關于禮貌的提醒占了一大半。
李燦在芙蓉區一家文化公司工作做人力資源主管多年，每年都會接待一批批的實習生。“我們公司把實習生當作種子選手考察，一般每一批都會有幾個表現優異的學生留下來成為員工。”她表示，職場禮儀問題，整體上來說不會真正影響到去留，“比如說像我們這種比較注重創意和能力的公司，如果你確實有才華，缺失一點禮貌，我們會適度容忍。”但是李燦也表示，有沒有禮貌，能不能跟同事友善相處，卻是影響工作是否順利開展以及自己能否在公司快速成長的最重要因素。
在李燦看來，所謂職場禮儀也并非油滑，“有的實習生過于討好，謙遜到謙卑，其實并不是單位希望看到的。”李燦說，有的實習生矯枉過正，為了跟老同事搞好關系獲得好評，請吃送禮之類的，過于世俗，反而引人反感。
實習期間就要壓抑著夾著尾巴做人？李燦表示，實習單位更希望能看出實習生的個性和創新力，表現和展示自己跟職場禮儀沒任何沖突。
責任編輯：凌芹莉
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