上調最低工資步伐放慢未來又要怎么走?
根據規定,最低工資標準每2年至少調整一次。中新經緯客戶端發現,廣東、新疆、內蒙古、山西、河南、四川、寧夏、西藏、廣西9省、自治區上一次調整最低工資標準,都是在2015年7月1日及以前,至今,兩年的調整期已過,上述省份尚未公布最低工資的調整方案。
網友咨詢河南省2017年最低工資標準的調整方案。圖片來自河南省政府網站。
河南省政府網站今年7月10日的信息顯示,在回答網友關于何時調整最低工資標準的提問時,河南省人社廳表示,為維護勞動者取得勞動報酬的合法權益,明確了2017年落實最低工資保障制度,穩慎調整最低工資標準的工作思路。經廣泛征求意見后,政府發布實施。但對于具體何時發布和實施,河南省人社廳并未給出明確答復。
數據顯示,每年調整最低工資標準的省份數量和調增幅度,都在下降。公開資料顯示,2012年,全國共有25個地區提高最低工資標準,調增幅度為20.2%;2013年,有27個地區,調增幅度為17%;2014年,有19個地區,平均調增幅度為14.1%;2015年,有24個地區,平均增幅14%;2016年,僅有9個地區提高最低工資標準,平均增幅10.7%。
雖然今年上半年有11個省市和深圳上調最低工資,在數量上超過了去年全年,但總體漲幅較低,比如,北京今年最低工資的上調幅度僅約為5.8%。
中國社科院社會學所研究院唐鈞對中新經緯客戶端表示,最低工資標準上調幅度降低,主要與近幾年經濟增長放緩有關。他認為,宏觀經濟增長有所放緩、各地物價的漲幅也較為平穩,是最低工資漲幅回落的主要原因。