2自稱“關系硬”
找工作分分鐘的事
如今,社會上有很多所謂的招聘中介公司,這些公司一般都宣稱自己人脈廣,關系硬,可以為求職者找到心儀的工作。等你高高興興地繳了中介費,就會發(fā)現(xiàn)找不到對方的人了。
提醒:要相信天上不會掉餡餅,不可能有這種好事都讓你遇到。這些中介往往就是利用求職者的這種心理行騙。所以,如果你遇到自稱有關系,可以介紹好工作的中介,就要引起重視,不要輕易繳什么中介費。
3為了解你的業(yè)務能力
先做幾個方案來看看
有些公司為了節(jié)約成本,大規(guī)模招聘人才,等到了面試的時候就讓你寫方案、想創(chuàng)意點子。當你費心費力把方案交上去后,公司告知你不合適這個職位,以此方式免費獲取求職者的方案和創(chuàng)意。
提醒:求職者遇到這種情況,一定要事先要和公司談好,自己做的文案或創(chuàng)意的勞動版權問題,聲明自己的文案或創(chuàng)意,公司不得擅自拿來用。
4高薪聘請銷售總監(jiān)
其實就是招業(yè)務員
這些公司打出很誘人的招聘職位,比如“市場總監(jiān)”、“銷售總監(jiān)”,結果去了才發(fā)現(xiàn),其實招的就是業(yè)務員。
提醒:一些公司會在招聘信息上大做
文章,什么零經(jīng)驗,高薪金,特意將職位夸大,聽上去特別誘人。所以大學生在求職時,一定要問清楚自己應聘職位的具體內(nèi)容、工作細節(jié),不要只看表面。
5先試用一段時間
表現(xiàn)好轉正后工資翻倍
有些企業(yè)在招聘時,不明確告知求職者試用期多久,然后就開始試用,試用期工資可能沒有底薪,或者底薪很低,公司會給你畫一個餅,承諾轉正后工資會翻倍之類的。但過幾個月后,公司便以不合適等各種理由炒你魷魚。
提醒:對試用期,國家有明確的法律規(guī)定:勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。