­　　據英國《僑報》報道，英國高等教育數據統計局(HESA)調查，中國赴英接受高等教育(本科及其以上)的人數十年來始終保持穩步攀升，2012年起便超過了歐盟國家在英接受高等教育的學生總數之和，高居各國之首，這一表現在歷經脫歐，英鎊震蕩以及移民政策緊縮的情況下，顯得尤為特別。

­　　對此UKCISA(英國國際學生事務委員會)主管Dominic Scott總結道：“來英國學習的印度學生銳減，其他非歐盟國家也出現了明顯的停滯，慶幸的是只有中國一如既往的保持了高增長。”

­　　根據教育部發布的數據，中國已然成為世界上最大的留學輸出國。近年來，隨著經濟實力的增長以及日趨激烈的就業競爭，越來越多的人選擇出國留學，鍍金深造。

­　　海外留學耗時耗力，生活成本以及教育成本日趨高昂，相比之下，英國授課型研究生學制短(一年)，選擇多，教學質量可靠，吸引了大批留學生。據英國大使館調查顯示，2016年持有tier4學生簽證赴英留學人數為73000人，其中授課型研究生(一年制)人數上漲最為迅速，相比去年漲幅高達82%，如此火爆的一年制碩士留學，在具備眾多優勢的同時，也存在著短板與壓力。

­　　回國工作是首選 情感因素是主因

­　　隨著出國留學人數的增多，學成歸國的人數也愈發壯大，教育部留學服務中心發表的《2016年中國留學生回國就業藍皮書》指出，近八成留學生會選擇回國發展，這一點在本次采訪中也得到了印證。

­　　就讀于卡迪夫大學傳媒專業的Yoonie表示，曾經有過留在英國的想法，但只是一閃而過，很快便放棄了，當被問及原因時，她回答到：“我喜歡英國這個地方，但情感上不想留在這里，飲食，語言、文化以及打交道的方式都有差異，這讓我覺得孤獨，回國工作至少心理壓力會小一些。”

­　　持有相同看法的采訪者占絕對多數，大部分受訪留學生都表示，主觀情感上的孤獨寂寞，對非母語國家生活方式的不認同與不熟悉，是影響自己留在英國的重要因素。

­　　政策與機會大考量 客觀因素促回國

­　　來自利茲大學商學院的Vicky曾經投遞過幾次簡歷，均不了了之。她表示英國就業形勢嚴峻，回國發展的機會會比留下來多一些：“對于英國本地公司而言，他們更傾向于招收本國人。”Vicky計劃先短暫留在英國，參加完年底畢業典禮再回國工作。在此期間她準備一邊旅行一邊收集國內求職招聘的信息，九月份交完畢業論文再開始投簡歷。

­　　同樣來自利茲大學的另外兩位中國畢業生則有更多的看法。

­　　大寶讀國際新聞，留學前在一間紀錄片工作室工作，之后回國準備繼續干。她表示從事這個工作并不是一種“選擇”，而是“機遇”問題：“我一直是走一步看一步，沒什么計劃，但我本科就在這間工作室工作，留學期間工作也沒斷，回國的話，工作環境熟悉，發展空間更好，而在英國做類似行業，主要一是語言問題，二是一年的時間真的不夠融入。”

­　　Tony來自北京，就讀傳媒專業，對于回國后的工作，不想坐辦公室的他給自己從上到下列出了三個選擇：旅行定制，跨文化策展，汽車媒體。他說：“服務業屬于朝陽產業，國家扶持力度大，目前國內已經有成型的高級旅行定制企業，形勢非常好，回國會首要考慮與業內朋友一起創業。”除此之外，國內更廣的人脈以及顧家的考慮也是促使他做出這一決定的原因。

­　　對于回國可能面臨的困難，除去與國內相同的北上廣大城市競爭激烈，未來落腳點不確定，實習經驗不足，以及父母對穩定工作的要求與自身興趣相悖的壓力，更多的還是集中在信息的斷層上。