安溪第十一中學全校師生恭祝全市人民新春愉快、心想事成！

──安溪第十一中學介紹

　　安溪第十一中學位于“中國茶葉第一鎮”——感德鎮，學校創辦于1969年，停辦了12年的高中部于1999年秋復辦，2011年10月通過省三級達標高中評估驗收。學校現有占地面積62畝，建筑面積2.5萬㎡，圖書館藏書8.4萬冊，教職工136人，在校生近2000人，是內安溪辦學規模最大的完全中學。

　　多年來，學校恪守“尚德至善、博學篤行”的校訓，堅持“追求卓越、和諧發展、彰顯特色、造福茶鄉”的辦學理念和“打造具茶鄉特色、讓人民滿意的優質完全中學”的辦學目標，形成了“團結奮進、務實創新”的良好校風，彰顯了“茶韻書香、和諧育人”的辦學特色。

　　近三年來，學校先后被評為“福建省普通高中學生學業基礎會考管理工作先進考點?！?；泉州市“文明學?！?、“綠色學?！?、“語言文字規范化示范校”、“教育系統先進基層黨組織”；安溪縣“德育工作先進學?！?、“藝術教育工作先進單位”、“教育系統信息宣傳工作先進集體”；學校“晨曦”文學社被評為安溪縣“優秀校園文學社”。

　　實行校務公開，是促進學校民主管理和科學決策的有效形式，也是依法治校完善民主管理制度的有效途徑。學校充分認識全面推進校務公開工作的重要意義，主動適應新形勢的要求，把校務公開工作落到實處。在上級領導的關心支持下，堅持以“完善、深化和提高”為目標，以社會和師生關注的熱點問題為重點，深入推行校務公開，努力探索并構建民主開放、公開透明的長效機制，促進學校黨風廉政建設和教育管理的科學化、民主化，進一步提高我校校務公開工作整體水平，為構建和諧校園、推進“依法治?！?、“依法治教”、辦好茶鄉人民滿意的教育創造條件。

　　學校設立了校務公開工作領導小組，全面負責校務公開工作的具體實施；設立校務公開監督小組，全面負責校務公開工作的監督。加強對校務公開工作的領導，明確并落實部門責任，黨政工團齊抓共管。加強黨內監督和校內民主管理，成立校務公開監督小組，由黨支部指導工會、共青團等部門工作，形成比較完善的領導、運行、監督機制。

　　學校堅持校長負責，推行校務公開與加強學校黨風廉政建設緊密地結合起來，以此作為密切干群關系、增強師生員工凝聚力的重要舉措。校務公開工作領導小組具體負責校務公開工作，及時收集公開內容和師生對校務公開結果的意見和要求，提出解決措施和辦法，負責材料的分類整理、收集保管。

　　學校全面推行校務公開需要完善的制度作保障，加強了校務公開工作的制度化、規范化建設。制定實施了《校務公開制度》、《財務管理制度》、《辦學行為規范實施方案》、《教師年度考核制度》、《教師職務競聘考評方案》、《績效考評方案》、《教職工考勤條例》、《學生考勤管理制度(試行)》、《畢業生跟蹤調查制度》等一系列行之有效的規章制度，并形成了《安溪第十一中學規章制度匯編本》。

　　制定計劃，認真總結，強化反饋整改工作。及時收集和反饋社會和師生對公開內容的意見和建議，特別是對教代會提案，逐條在教師代表會上及時答復和解釋，促進了決策的民主化、科學化、制度化，促進了我校教育的快速發展，收到很好的公開效果。學校于07年被評為市級“校務公開示范單位”。

　　為確保公開工作的真實性和有效性，積極引導廣大教職參政議政，鼓勵教職工積極行使監督權，對校務公開進行全方位監督，保證公開的真實性和有效性。

　　按照校務公開工作的規范要求，在學校醒目地方設立校務公開欄、收費公示專欄、舉報電話，并通過會議通報等形式進行公開。定期不定期公開師生所關心的各項校務工作：公開財務和收費項目，實行校長收費公示制度，不亂收費、不私設小金庫；公開基建招投標工作，公開課程設置、規范辦學行為，公開教師職稱評聘、評優評先方案等。學校的大事和群眾所關心的與群眾切身利益的事，都能及時地公開，接受社會和師生的共同監督，發揮民主管理和民主監督作用。

　　另外，學校將投資上萬元創建“校園OA系統”，實行無紙化網絡辦公，并配備專用服務器逐步完善學校的課件、教案、試卷三大資源庫。屆時，我校校務公開工作又會迎來新機遇，推動校務公開工作向更高層次發展。

　　“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。今后，我校仍繼續大力推行校務公開制度，加強民主監督，促進廉政建設，特別是要多摸索、多實踐，不斷完善校務公開制度，增強校務公開的實效，切實提高學校民主管理水平，為把學校的教育教學質量及各項工作推上一個新的臺階而奮斗！

　　值此新春佳節到來之際，安溪第十一中學恭祝全市人民新春快樂、萬事如意！校長胡福進先生攜全校師生向長期支持我校發展的各級領導部門及社會各界賢達表示最衷心的感謝!