“一定是特別的緣分，讓我們在本科、研究生同窗8年后，又一起入職了同一家眼科醫院工作。”在泉州愛爾眼科醫院，有一段暖心又奇妙的緣分，四位眼科碩士同學畢業后共同入職了醫院，開啟了她們從同學、同門到同事的職業生涯，這家醫院究竟有什么魅力？

　　眼科道路上 八年同窗相遇相識

　　醫學是一門需要終生努力和實踐的學科，而眼睛是心靈的窗戶，容不得半點馬虎。來自福建中醫藥大學2019年本科畢業、2022年碩士研究生畢業的陳詩萍、陳瑩、吳航、王靜文四位眼科碩士，在本科期間就相遇，在攻讀眼科碩士期間相識，結下了深厚的同窗情誼。

　　為什么會選擇眼科？當談及碩士為何選擇眼科時，王靜文眸光微動：“我父親有雙眼視網膜脫離病史，曾經做過手術讓我印象深刻，剛好《中醫眼科學》的老師在課堂上歡迎大家報研究生，所以我就選了眼科。”其他三位則笑著表示，目前國家政策及市場環境下眼科前景好，女孩子心思細膩特別適合眼科工作。

　　盡管她們當初選擇眼科的初心不同，但都扎實地醫學道路上沉淀；八年，本科實習在內、外科接受系統的臨床醫學診療學習；研究生期間，除了扎根眼科更規范的培訓外，也積極參與如內分泌科等與眼科關系密切的科室學習，為眼科臨床診治提供了綜合治療思維，比如眼科會涉及顱腦、糖尿病等關聯疾病。

　　畢業之后，她們四個憑借深厚的專業和對泉州愛爾眼科醫院的認可，先后順利通過醫院的招聘和考核，把同窗情嵌進了職場成長史。

　　選擇泉州愛爾眼科 相知相伴共成長

　　泉州愛爾眼科醫院究竟有何魅力吸引她們？是機緣巧合還是共同約定，談及這個問題，來自不同城市的她們回答道：

　　“研究生期間就常聽導師對愛爾眼科的評價很高，說愛爾眼科重視年輕醫生專業全面的培養，知名度也挺高。”

　　“聽師兄師姐說愛爾眼科工作發展環境挺好的，能夠給我們剛畢業的年輕醫生充分的尊重和施展空間，和我想靠自己闖出一番事業的內心不謀而合。”

　　“相較其他醫院的崗位，愛爾眼科的亞專科分的很細致，這里崗位更多，選擇更多。”

　　……

　　她們有的因慕名愛爾眼科而來，有的想在異鄉獨闖一番事業，有的是Gap Year期間來到泉州愛爾眼科被吸引，但卻異口同聲表示：畢業來了以后，發現這里的眼科設備全面又先進，帶教也都是省內外一流的眼科專家，在人才體系培養方面形成了完備的體系，相較不少其他機構真的能更全面學到東西。

　　進入泉州愛爾眼科后，醫院根據她們不同的專業、個人特長和熱愛，在經過一輪科室輪轉學習后，她們四位分別專注于不同科室繼續深造：陳瑩聚焦眼底科的疑難眼底病診療；陳詩萍在屈光手術科解決年輕人的摘鏡需求；吳航在小兒眼科聆聽兒童眼疾的心聲；王靜文在青光眼白內障科處理常見老年眼病。

　　盡管科室不同，但她們經常通過“微信姐妹群”交流工作，遇到特殊病例互相請教，遇到不被患者理解的時候互相安慰，面對疑難病癥和復雜手術時互相鼓勵，遇到煩心事互相吐槽，在工作生活互相協作中成長。值得一提的是，之前四個人都帶著眼鏡，如今三個人已經在泉州愛爾摘鏡了。

　　“有一次，我在屈光科遇到一個復雜的眼底病變的患者，我和吳航就一起研究病人眼底歐堡照相結果，互相探討分享眼底方面的診斷思路和治療方法。”陳詩萍感慨道。王靜文也表示，剛好遇到是自己不擅長而對方擅長的特殊病例，就會請其他幾位一起會診討論，三人行必有我師。

　　愛爾眼科人才培訓體系 讓年輕醫生綻放力量

　　從校園到職場，從學生到醫生，對于初入職場的應屆生而言，融入全新的生活與工作環境是一項不小的挑戰。而對于進入泉州愛爾眼科醫院這四位年輕醫生來說，愛爾眼科臨床、教學、科研一體化平臺，從專科到博士后“一條龍”的成長路徑，讓她們順利完成了角色轉換，愛爾眼科的人才培訓體系也充分賦能了她們的臨床實踐能力和創新思維。

　　據泉州愛爾眼科醫院許建斌副院長介紹，醫生是對終身成長特別看重的一個職業，醫療人才學無止境，而泉州愛爾的特點就是重視醫療文化、海納百川，對于中醫眼科、中西醫眼科專業人才同樣求賢若渴。如今愛爾集團上下都踐行學科建設，推出了“開展基于臨床案例導向學習模式”，為醫療人才培養助力。

　　泉州愛爾為像她們這樣的青年醫師的培養提供了豐富優渥的沃土：醫院各眼科亞專科的設備都很先進，經常引進新設備新材料開展新醫療技術；還經常邀請國內外眼科大咖來醫院開講座帶教醫生；省區集團定期開展年輕醫生各類技能比賽，愛E學平臺上也有大量的專家案例經驗分享課程，臨床操作實驗室……

　　在與泉州愛爾眼科醫院共同成長近三年的日子里，她們真誠地傾吐了自己的心聲：

　　“剛到泉州愛爾輪轉科室，我就遇到了認知差異，之前在外院實習解決白內障眼疾問題所涉及的人工晶體類型相對單一，而在泉州愛爾初期就學習到了十幾種不同類型人工晶體相關知識，科室主任鼓勵我多學多記多問多，很快就適應了。”

　　“一開始坐診跟病人溝通關注點更多在疾病本身，但幾個科室輪轉后，跟診吳松一院長、許建斌副院長、金麗文主任、李曉霞主任等專家跟診學習后，現在更懂得和患者溝通了，這幾位專家都很有帶教意識，會毫不吝嗇分享患者溝通的經驗。”

　　“泉州愛爾有一點挺好的，醫院CEO方總很注重醫學人文教育，定期會給我們開講人文醫療課程，比如《醫學人文與溝通藝術》、《傳統哲學哲理分享》等精彩內容，醫學本來就是科學和人文的融合，醫生除了專業技術，專業素養和善良仁愛敬畏之心也挺重要的。”

　　“一家醫院的醫德醫風其實對年輕人來說也很重要，看到吳松一院長拒收紅包，患者叫金麗文主任‘金媽媽’，術后病人給許建斌副院長等送錦旗時，我們突然懂了教科書里醫德二字的分量，醫療不是冰冷地解決病人的問題，而是把患者信任化為療法，互相治愈。”

　　與平臺相擁發展 為光明事業奮斗

　　“醫院麻雀雖小但五臟俱全，眼科亞專科分科很細，各個科室設備也很齊全，門診雖然也經常遇到疑難雜癥病例，但科主任門診帶教、實驗室動物眼操作、跟臺學習……醫院營造的這種氛圍，讓我們始終保持學習的熱情，不斷精進自己的專業技能，我們像一個學習小組，彼此鼓勵，不斷突破自我。”

　　如今，這四位年輕醫師正帶著她們的熱情、專業和友誼，在“泉州愛爾成長搖籃”里穩步提升專業技能，也逐漸在各自擅長的科室嶄露頭角，贏得了患者和醫院同事們的認可。

　　對于她們來說，每一次在臨床遇到的疑難病例都是一次學習和成長的機會，而愛爾眼科在人才體系培養方面形成了完備的體系，年輕醫師成長的搖籃，能在泉州愛爾眼科共同奮斗，是難得的緣分，更是值得珍惜。

　　她們表示，很感恩這樣的緣分，未來也將繼續在這扎根，不斷提升自己，用所學的專業知識和技能，為眼科醫療事業貢獻自己的力量，在這條充滿光明與希望的道路上攜手同行，書寫更多精彩的篇章。

　　人才興則事業興，青年強則未來強！相信在她們的共同努力下，這家獲得“泉州市級青年文明號”、“泉州市企業社會責任獎”、“泉州市十佳創新服務企業”等榮譽稱號的眼科醫院也將為更多患者點亮眼中的光芒，成為海絲世遺城市、光明之城泉州眼健康領域的一道堅實防線。

　　撰文：陳明真