新冠肺炎疫情防控工作開展以來，豐澤區堅持把疫情斗爭作為錘煉干部的“試金石”和培養干部的“加油站”，緊緊圍繞疫情防控重點任務排兵布陣，讓黨員干部在大戰大考中見精神、見能力、見作風、見成效，推動各級黨組織和廣大黨員、干部在危急時刻敢擔當、善作為，發揮關鍵作用，為決勝疫情防控阻擊戰凝聚強有力的干部力量支撐，確保疫情防控毫不放松、復工復產平穩有序。

　　磨煉上前線 把潛力激出來

　　哪里任務重就往哪里派，哪里力量缺就往哪里派。防疫工作一啟動，豐澤區立即抽調64名精干力量到區級防控一線指揮部，按照業務專長精準分配到7個職能組，每日會商、通報信息、發布指令。第一時間迅速開展戰“疫”先鋒專項行動，根據不同時期防控重點任務，先后組建區直、街道機關黨員先鋒隊13支411人、黨員干部攻堅隊2支82人、企業復工黨員服務先鋒隊8支71人、高速路口黨員先鋒隊2支100人，抽調18名區直優秀年輕干部，馳援疫情較復雜、流動人口較多的社區，先后累計1000多名區直、街道機關黨員干部下沉到社區、醫院一線參與防控工作，還通過遠程授課等形式為一線干部上一堂疫情防控技能的“入門課”。

　　連日來，多支力量聯動出擊、多方骨干集結作戰，全區黨員干部在維護穩定、復工復產、救治生命等急難險重考驗中迎難而上，累計排查湖北來豐澤人員3595人，排查率100%，審核復工企業3585家，推動5個在建重點項目開工，預計2月底前開工企業將達1.06萬家，“四上”企業復工率達90%。

　　考察到“疫”線 把優劣量出來

　　把防疫戰場當作識別干部的考場。豐澤區防控工作一啟動，就下發《關于在疫情防控阻擊戰一線考察識別領導班子和領導干部的通知》，將考察識別干部的探頭延伸到指揮部、街道、社區、醫院、衛生服務中心等防控一線，近距離、多角度考察干部戰疫實況。

　　“察人”與“督事”有機結合，組建“疫”線觀察團，先后成立5個由豐澤區人大、區政協主官擔任總督導的疫情防控督導組和4個由區委常委、組織部部長擔任組長的疫情防控一線考察組，每日進指揮部、進街道、進社區、進小區、進企業、進商超，一天一督查一通報，既查處人員缺崗、工作不力等行為，又在一線考察識別干部。

　　“眼見”和“耳聽”互為印證，重點圍繞“9個是否”和“7個到位”，綜合采取“四看四評”的方法跟蹤觀察，即看落實各項防控任務的大局觀念、政治意識，看聯系群眾、動員群眾的能力作風，看應對突發事件、駕馭復雜局面的斗爭本領，看一手抓疫情防控，一手抓復工復產的落實情況和綜合治理能力；聽社區工作人員評判，聽工作團隊評議，聽分管領導評價，聽居民群眾評論，并形成一線考察工作日記，多方綜合分析研判。

　　一段時間來，“疫”線觀察團累計出動400多人次，實地走訪調研、與干部談心談話600多次，先后幫助指出問題121個，提出意見建議119條，督促整改問題110個。

　　激勵在火線 把士氣提起來

　　緊緊圍繞激勵黨員干部在一線英勇應戰、安心工作，先后出臺《關心關愛疫情防控一線黨員干部若干措施》，建立防疫一線工作人員臨時性工作補助制度，參與疫情防控的社區“兩委”和社區專職工作者每人每天最高200元補助。豐澤區財政、區委組織部分別下撥2400多萬元防控專項資金和50萬元專項黨費，用于保障一線黨員干部的醫療物資和臨時補助。豐澤區領導定期深入關心慰問防疫一線擔當作為、表現突出或因工受傷的一線黨員干部，區委書記黃景春帶頭慰問3名奮戰防疫一線生活相對困難的黨員、干部。

　　組建防疫心理援助團隊，開通6條心理援助熱線，創建“抗疫心法”微信小程序，組織黨員社工、律師24小時輪班在線，為一線醫務人員和黨員干部紓困解憂。

　　加強典型引領，開設戰“疫”先鋒專欄，先后刊發了22期防疫一線好經驗、好典型，首批通報表揚疫情防控先進基層黨組織10個和先進個人30名，并將疫情防控一線表現優秀的干部推薦作為豐澤區“擔當作為好干部”候選人，并作為優先提拔、晉升職級的對象，先后火線提拔使用、優先晉升職級4名醫療防控一線、街道防控一線表現突出、堪當重任的黨員干部。切實從服務保障、生活關心、工作支持、心理關懷、精神激勵上關心關愛干部，打一場既有質量又有溫度的防疫戰。（通訊員 黃怡娜）