隨著中央第十二輪巡視的各家單位陸續公布整改情況，十八屆中央實現了一屆任期內巡視“全覆蓋”的鄭重承諾。恐怕很少有人真正知道“全覆蓋”所付出的巨大辛勞，但人們能夠真切感到整改所帶來的顯著變化。

　　整改，貴在真整真改?；騿枺y道有不認真的整改嗎？

　　坦率地說，某個時期，對待黨風廉政建設“寬松軟”的突出問題，有的地方對違規違紀常常“高高舉起，輕輕放下”，消極應對或者討巧周旋?？陬^上積極改進，實際上依然故我。如，很多單位曾經存在的小金庫多年治理未果，根子就是整改不當真或不認真。

　　整改，是糾正偏差的實際行動，是督導檢查的重要環節。那種“誠懇接受、堅決不改”的 “整改”，不僅使紀律、要求被束之高閣，還會助長虛與委蛇甚至弄虛作假的風氣。

　　經驗告訴我們，判斷整改態度認真與否、質量合不合格，不能只看“增強”“提高”“加深”之類的說辭，而是要具體看、看具體。

　　何謂具體看、看具體？以這次被巡視高校的整改工作為例，其中有不少看點。

　　——北京大學對選人用人問題的整改措施是，免去8名校長助理和10名“三長”（教務長、總務長、秘書長）副職的相關職務。

　　——同濟大學對校辦企業廉潔問題的整改措施是，清理與學科建設無關及“僵尸”企業。

　　——南開大學對專業學位教育逐利問題的整改措施是，立刻終止與商業性社會辦學機構的合作。

　　——中國科學技術大學對黨建工作比較薄弱問題的整改措施是，設立黨建專項經費，配備相對固定的黨務秘書（組織員）等。

　　——廈門大學對引進人才把關不嚴問題的整改措施是，健全考評機制，實行師德“一票否決”等。

　　誰都知道，行動比表態難得多。特別是“動奶酪”的整改，更是難乎其難。這也正是管黨治黨要求年年提，但某些方面的弊端“濤聲依舊”的主因。

　　這些年巡視的震懾力大大增強，形象極大提升，一個關鍵因素是“整改”不糊弄、見真章。

　　不能避實就虛。人們習見套路是，表揚大多是公開、具體的，然而批評、教育大多是私下、含糊的。這種看似給人臺階的做法，其實坑人。整改就是要解決問題，理應見人見事。文件通報、公開批評、組織處理應該明明白白。超規定配備的公車回收，沒有特例；超標準接待單退回，自掏腰包；超職數提干清理，不搞“下不為例”。當然應該與人為善、重在教育，但不能把教育虛化，使之與嚴格要求、嚴肅紀律對立起來。事實是，通報批評、組織處理也是教育，而且是真管用的一種教育。

　　不能當做權宜之計。“回頭看”實質是再督導、再落實。這項制度設計初衷，是重在固化黨風廉政建設成果，克服多年以來“雨過地皮濕”“風過吹又生”的痼疾。有部門和單位并沒有把心思用在嚴格制度上，而是挖空心思研究“風聲”如何；有領導干部不是在遵章守紀方面帶頭，而是專門琢磨如何規避紀律約束、打擦邊球。這看似得利，實受其害；看似機靈，實則愚蠢。因為，黨風廉政建設欠的賬，遲早要還。

　　有人說，提高整改效能，關鍵是實事求是、求真務實。限于條件、一時做不到的，可以逐步改進；而符合要求、做出承諾的，必須“丁是丁，卯是卯”，說到做到。整改，不能虛晃一槍、原地踏步，甚至找借口故態復萌。

　　相信，只要腳踏實地，一步一步來，一件一件改，人們就能愈發感受到什么是“更加顯著”。