在疫情防控中筑起“紅色堡壘”、出臺高層次人才認定和支持辦法、公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)模和實效進一步提升、下沉一線開展干部工作專項調(diào)研、建立公務(wù)員擇優(yōu)晉升機制、招錄公務(wù)員人數(shù)全省第一、實現(xiàn)全市建制村黨群工作者全覆蓋……一個個熱詞串起對過去一年的滿滿回憶，勾勒出一幅南平市組織系統(tǒng)勇于擔當、創(chuàng)新落實、奮發(fā)進取的生動畫卷。

　　去年以來，全市組織系統(tǒng)深學(xué)篤用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在胸懷大局中圍繞中心、服務(wù)大局，著力打造一支適應(yīng)新南平發(fā)展需要的干部人才隊伍。日前，在全省公務(wù)員工作推進會上，南平市圍繞《聚焦綠色高質(zhì)量發(fā)展目標推進公務(wù)員培訓(xùn)工作提質(zhì)增效》作交流發(fā)言，通過加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，增強公務(wù)員隊伍培訓(xùn)實效的有關(guān)做法獲省委組織部肯定。

學(xué)思踐悟培根鑄魂，干部培訓(xùn)走深走心走實

　　南平市組織部門堅持政治標準，通過抓培訓(xùn)、樹導(dǎo)向、嚴管理，推動全市上下作風嚴起來、能力強起來、高效干起來。廣大干部在打贏三大攻堅戰(zhàn)、行政中心搬遷、人居環(huán)境整治、推動綠色發(fā)展等重點任務(wù)中，展現(xiàn)出良好的精神面貌，得到社會各界和廣大群眾的點贊好評，到南平的各級領(lǐng)導(dǎo)和外地客商都說，對南平印象最深的一是綠色生態(tài)，二是干部精氣神。

　　以理論滋養(yǎng)初心，用思想引領(lǐng)使命。南平市組織部門堅持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中、五中全會精神作為培訓(xùn)必修課，引導(dǎo)全市黨員干部深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記對福建、對南平工作的重要指示精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想定向領(lǐng)航、用新發(fā)展理念尋策問道的認識更深刻、態(tài)度更鮮明、行動更堅定。

　　整合特色資源，建好建強培訓(xùn)陣地，是抓實公務(wù)員教育培訓(xùn)、提升能力素質(zhì)的重要抓手。市委組織部立足閩北紅色文化等特色資源，大力弘揚廖俊波精神，依托市委黨校設(shè)立科技特派員學(xué)院、廖俊波先進事跡教學(xué)服務(wù)中心，并打造紅色文化、生態(tài)文明、鄉(xiāng)村振興以及傳統(tǒng)文化等現(xiàn)場教學(xué)點23個，累計承接全國“人民滿意公務(wù)員”和抗擊新冠肺炎疫情先進公務(wù)員代表休假等團隊學(xué)習(xí)培訓(xùn)1300多批次。以迎接建黨100周年、開展黨史學(xué)習(xí)教育為契機，南平市新建廖俊波先進事跡展示館、中共閩北黨史展示館、科技特派員機制展示館。投資7億元建設(shè)的南平市委黨校新校區(qū)，占地230畝，可同時容納1500名學(xué)員培訓(xùn)。

　　加強專業(yè)化教育培訓(xùn)，打造一線“淬火”培養(yǎng)鏈，讓干部“經(jīng)風雨、長才干”。按照省委“再學(xué)習(xí)、再調(diào)研、再落實”活動要求，南平市持續(xù)開展“領(lǐng)導(dǎo)干部攻堅能力提升工程”、“干部業(yè)務(wù)素質(zhì)提升工程”，結(jié)合“業(yè)務(wù)大學(xué)習(xí)、能力大提升”活動，搭建“閩北課堂”培訓(xùn)平臺，形成“專家學(xué)者講學(xué)＋領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)學(xué)＋黨員干部跟學(xué)”的模式，邀請國內(nèi)著名學(xué)者和省市部門主要領(lǐng)導(dǎo)授課，累計舉辦各類講座58期，吸引1．5萬人次參與；與清華、北大、人大、浙大等知名院校和貴州六盤水、浙江安吉等地對接，“走出去”舉辦綠色金融、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等專題培訓(xùn)班32期，培訓(xùn)市縣公務(wù)員2100多人次，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部豐富專業(yè)知識、提升專業(yè)能力、錘煉專業(yè)作風、培育專業(yè)精神；先后選派2批10名干部到上海臨港集團掛職、10名干部到廈門對口單位掛職；創(chuàng)新實施“四聯(lián)四促”機制，推動全市2．77萬名機關(guān)黨員干部與1635個村、275個社區(qū)結(jié)對共建，360名機關(guān)干部網(wǎng)格化駐點服務(wù)905家企業(yè)，推動干部在基層一線“墩苗”成長。

　　守望相助心相親，山海協(xié)作結(jié)碩果。南平市創(chuàng)新教學(xué)模式，與漳州市協(xié)作承辦區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展培訓(xùn)班，串聯(lián)南平廖俊波精神展示館、漳州谷文昌紀念館等14個現(xiàn)場教學(xué)點作為山海聯(lián)訓(xùn)精品線路，借助田間地頭、項目一線的培訓(xùn)推動兩地20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽約項目14個，其中武夷山市星村鎮(zhèn)與云霄縣云陵鎮(zhèn)開展茶葉銷售合作，當年兩地茶葉銷售量提高10％。疫情期間，順昌縣仁壽鎮(zhèn)借助漳州市柑桔協(xié)會外銷渠道和蘆柑精選分裝技術(shù)，實現(xiàn)了當?shù)匮b柜發(fā)貨到東南亞國家零的突破。“這次以訓(xùn)為媒，實現(xiàn)了山海協(xié)作，打通了農(nóng)產(chǎn)品場地直供的外貿(mào)渠道，共發(fā)了81個貨柜的高品質(zhì)蘆柑到國外，更重要的是我們鎮(zhèn)上的合作社學(xué)習(xí)了一整套發(fā)貨流程，節(jié)約了成本，增加了果農(nóng)的收入。這樣的培訓(xùn)我們基層很需要。”仁壽鎮(zhèn)鎮(zhèn)長肖榮斌說。松溪、政和等地與浙江慶元、云和聯(lián)辦培訓(xùn)班3期，推動閩浙邊界13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立“鄉(xiāng)村振興閩浙邊界聯(lián)盟”，形成以竹、木、茶葉等產(chǎn)業(yè)為主的“工貿(mào)走廊”，入駐企業(yè)167家。

招賢引智聚力發(fā)展，讓人才引得進、用得好、留得住

　　創(chuàng)新有平臺、創(chuàng)業(yè)有底氣、就業(yè)有機會、情感有歸屬，山區(qū)引來“金鳳凰”。過去的一年，全市組織部門堅持立足山區(qū)實際，對人才政策進行再評估、再整合、再加力，人才目標責任制考評在全省位次有新提升。“我們念好知、舉、用、待、育‘五字經(jīng)’，打造引得進、用得好、留得住的人才生態(tài)，一方面圍繞南平產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求精準引才，另一方面設(shè)立市縣人才專項資金，在全省首創(chuàng)獎勵房政策，讓人才安心立業(yè)。”市委常委、組織部部長林旭陽說。

　　為延攬黨政、緊缺急需、教育、醫(yī)療等領(lǐng)域儲備人才，南平市在全國廣發(fā)“英雄帖”。扎實落實中央和省上穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)有關(guān)要求，繼續(xù)組織開展“人才·南平校園行”招聘活動，開展“云招聘”招才引智活動，2020年推出企業(yè)人才崗位4700余個；積極穩(wěn)妥做好公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘工作，2020年全市“四級聯(lián)考”招錄公務(wù)員519名，增長42．6％，今年計劃錄用590人，招考數(shù)連續(xù)兩年位居全省第一。持續(xù)加大高水平高校畢業(yè)生引進力度，選拔引進黨政、國企、教育、醫(yī)療等領(lǐng)域緊缺急需專業(yè)儲備人才53人，報名人數(shù)、人才質(zhì)量實現(xiàn)雙突破，本土人才呈加速回流趨勢。

　　從“筑巢引鳳棲”到“花開蝶自來”，更具向心力的發(fā)展生態(tài)正在形成。南平市圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要集聚人才，聚焦“高精尖缺”，強化實施重點企業(yè)人才工作綜合補助、高層次人才獎勵、重點產(chǎn)業(yè)人才科研成果轉(zhuǎn)化，構(gòu)建具有南平特色的人才評價體系，激發(fā)用人主體內(nèi)生動力，為創(chuàng)業(yè)青年提供更多服務(wù)保障，讓有志青年放飛夢想。2020年，全市共建立省級企業(yè)技術(shù)中心、重點實驗室等省級以上人才平臺載體17家，引進和確認省級高層次人才（團隊）56人，重大人才項目有新突破。與清華大學(xué)、中國人民大學(xué)國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院、福建師范大學(xué)等省內(nèi)外高校在實習(xí)實訓(xùn)、人才培養(yǎng)、職教園區(qū)等方面開展合作，發(fā)揮“雙世遺”品牌效應(yīng)，大力發(fā)展教育培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)，不斷完善城市功能配套，集聚人氣商氣，促進產(chǎn)城人有機融合，福建船政交通職業(yè)學(xué)院武夷新區(qū)職教園建成開園。加碼優(yōu)化人才生態(tài)，大力推進“人才之家”、“人才驛站”等服務(wù)點建設(shè)，加快武夷新區(qū)人才獎勵房建設(shè)，市縣兩級累計籌集人才公寓1542套。強化鄉(xiāng)土人才培育使用，選派192名專職科技特派員到村開展科技服務(wù)，首批基層黨群工作者700余名入編事業(yè)單位。落實落細各項惠臺人才措施，全年新引進臺灣人才26人。各類人才加快集聚，人才紅利加速釋放。

德才兼?zhèn)溥x賢任能，打造引領(lǐng)事業(yè)發(fā)展的中堅力量

　　為政之要，惟在得人；用人干事，重在導(dǎo)向。激勵干部擔當作為是干部隊伍建設(shè)的一個永恒主題，既要抓緊抓實、毫不放松，又要抓常抓長、常抓不懈，一項一項抓出成效。一年來，全市組織部門用新發(fā)展理念立起推動高質(zhì)量發(fā)展考核指揮棒，推動全市上下作風嚴起來、能力強起來、高效干起來，激勵廣大干部在打贏三大攻堅戰(zhàn)、行政中心搬遷、人居環(huán)境整治、常態(tài)化疫情防控等重點任務(wù)中奮力擔當作為。

　　為擔當者擔當、為負責者負責、讓履職者盡責。落實好在全國率先出臺的綠色發(fā)展考核評價體系，深入了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在推動綠色發(fā)展，特別是在發(fā)展七大綠色產(chǎn)業(yè)，推動“三大創(chuàng)新”、南平“新三線”建設(shè)和“難、硬、重、新”問題整治上的表現(xiàn)情況，作為選拔任用、評先評優(yōu)重要參考。積極主動用好容錯糾錯機制，出臺市直機關(guān)和縣（市、區(qū)）公務(wù)員擇優(yōu)晉升機制，進一步營造“優(yōu)秀者優(yōu)先、能干者能上、有為者有位”的鮮明導(dǎo)向。

　　逐夢惟篤行，奮進正當時。“我們持續(xù)運用一線考察、蹲點調(diào)研、立體考察等多種考核識別干部機制，對基層經(jīng)驗豐富、服務(wù)成績突出的優(yōu)秀干部人才，放到重要和關(guān)鍵崗位使用，做到用好一個，激活整體，激勵干部實干拼創(chuàng)。”林旭陽表示，2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，是“十四五”開局之年，全市組織部門將堅定不移沿著習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引的方向砥礪奮進，深入貫徹落實習(xí)近平總書記來閩考察重要講話精神，認真落實中組部和省委組織部要求，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育和開展“再學(xué)習(xí)、再調(diào)研、再落實”活動，在市委堅強領(lǐng)導(dǎo)下，聚焦“創(chuàng)新落實提升年”主題，完善上下貫通、執(zhí)行有力的嚴密組織體系，激勵引導(dǎo)各級黨組織和黨員、干部、人才在立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展上主動作為、干出實績，為譜寫全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的福建篇章作出南平貢獻。（林奧）