春節過后寧德市企業用工狀況基本平穩

來源:寧德網 2017-02-08 11:24 http://www.413629.com/

　　筆者從市人社局獲悉，春節期間，全市已舉辦各類大型招聘會9場，包括中鋁東南銅業、聯德企業、安發生物、南陽實業、安波電機、仙洋洋食品等540多家企業參會，提供就業崗位1.6萬個，涉及冶金、電機、水產、食品、證券、保險、房產、醫藥、酒店等行業。約2.6萬人進場應聘，達成用工意向5000多人。

　　據市人社部門調研，2017年春節，寧德市60%左右企業放假時間在6至8天，90%的企業于正月初十前開工。截至2月7日，全市企業員工返崗率達86.4%，其中規模以上企業員工返崗率87.8 %，90%的企業招工能夠滿足當前生產需要。但是企業用工情況有一定的差異性，效益好、規模大的企業用工基本穩定，企業員工平均回流率在90%以上，而工作環境差、待遇低的企業常年用工不足，員工流失現象比較突出。

　　下階段，寧德市人社部門將繼續開展“春風行動”，全市將舉辦不同層次、不同形式的各類招聘活動20余場，盡力滿足企業用工需求。根據用工形勢的變化，組織有招工需求的企業赴外地招聘。引導企業發揮用工主體作用，充分發揮市場在人力資源配置中的決定性作用，強化企業招工、用工主體的責任意識。進一步發揮社保補貼、穩崗補貼、就業培訓補貼等就業專項資金的引領作用和社會效益，引導企業根據人力資源市場供求狀態和自身生產經營實際，督促企業與員工簽訂勞動合同并認真履行，切實保障員工合法權益。指導和督促企業逐步提高勞動者工資報酬和福利待遇，用待遇留人。切實改進員工的勞動安全衛生條件和生活環境，加強企業文化建設，豐富員工的文化生活，加強人文關懷，用感情留人。重視員工的培訓與培養，根據員工能力和職業發展需求，創造條件，為員工搭建施展才干的舞臺，拓展其事業發展空間，用事業留人。（陸環）

責任編輯：蔣曉彬