石獅日?qǐng)?bào)訊記者從石獅市人才“暖春”服務(wù)系列活動(dòng)上獲悉，自2014年石獅在全國(guó)首創(chuàng)推出以“積分入住”為核心的積分辦法以來(lái)，截至目前，全市已有16.2萬(wàn)名新市民建立了積分檔案。其中，已為785人兌現(xiàn)積分入住購(gòu)房補(bǔ)助、發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼8680萬(wàn)元，積分管理已成為石獅人才工作一張靚麗的名片。

　　石獅市委市政府一直對(duì)各類優(yōu)秀人才“高看一眼，厚愛(ài)三分”。近年來(lái)，石獅以高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)“科技人才洼地”為目標(biāo)，多次修訂完善積分管理辦法，將人才在石獅的貢獻(xiàn)進(jìn)行量化、積分化，構(gòu)建涵蓋高層次人才、新聞行業(yè)人才、民辦高校、新市民、實(shí)業(yè)人才等多個(gè)領(lǐng)域的積分管理體系，出臺(tái)一系列惠企惠才政策，著力打造人才“引得進(jìn)、留得住、過(guò)得好”的夢(mèng)想港灣、事業(yè)港灣和生活港灣。

　　為打造泉州市人才“港灣計(jì)劃”，留住更多人才，2019年，石獅在新市民積分的基礎(chǔ)上出臺(tái)《石獅市高層次人才積分和實(shí)業(yè)人才認(rèn)定管理規(guī)定》，將積分服務(wù)管理作為人才引進(jìn)、評(píng)價(jià)和服務(wù)的核心手段，形成一套以積分管理為核心，涵蓋高層次人才、民辦高校人才、新聞行業(yè)人才和新市民等各類各層次人才的評(píng)價(jià)服務(wù)體系，同時(shí)探索推行重點(diǎn)實(shí)業(yè)企業(yè)直接向市委舉薦實(shí)業(yè)人才模式，突出用人單位人才評(píng)價(jià)話語(yǔ)權(quán)。

　　據(jù)了解，石獅市新市民積分管理工作開(kāi)展以來(lái)，廣大新市民表現(xiàn)出了極大熱情，踴躍申請(qǐng)新市民積分，服務(wù)規(guī)模不斷擴(kuò)大。截至目前，已有16.2萬(wàn)名新市民建立了積分檔案。其中，已為785人兌現(xiàn)積分入住購(gòu)房補(bǔ)助、發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼8680萬(wàn)元。2020年，石獅在繼續(xù)修訂完善積分政策的基礎(chǔ)上，共受理254名新市民、民辦高校人才及新聞行業(yè)人才積分入住申報(bào)。經(jīng)層層把關(guān)，最終產(chǎn)生積分入住購(gòu)房補(bǔ)助入圍人員87名（A類35人、B類31人、C類16人、D類5人），積分入住公租房入圍人員5名（A類2人、B類3人）。

　　“再次感謝石獅市委市政府出臺(tái)落地了這么好的政策，作為新石獅人的一分子，我將不忘初心，勇于擔(dān)當(dāng)，貢獻(xiàn)自己一份力量，與石獅共成長(zhǎng)。”在領(lǐng)取“積分入住”憑證后，中紡協(xié)檢驗(yàn)（泉州）技術(shù)服務(wù)有限公司技術(shù)經(jīng)理林敏敏激動(dòng)萬(wàn)分。作為新市民代表，他在發(fā)言中說(shuō)，不知不覺(jué)來(lái)石獅工作快九年了。這九年來(lái)，他在石獅充分體會(huì)到了這座城市帶來(lái)的溫暖，感受到了石獅市委市政府對(duì)各類人才真切的關(guān)懷。特別是新市民積分政策，讓他們這些新石獅人能夠安心安家在石獅，同石獅發(fā)展共進(jìn)步。

　　石獅市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)邱雪亮介紹：“接下來(lái)，我們將努力完善人才政策體系，爭(zhēng)取讓更多人才在推進(jìn)石獅經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過(guò)程中與石獅共成長(zhǎng)，體現(xiàn)自身價(jià)值，增強(qiáng)獲得感，打造人才‘引得進(jìn)、留得住、過(guò)得好’的夢(mèng)想港灣、事業(yè)港灣、生活港灣。”（記者周進(jìn)文文/圖）