­　　昨日，《晉江市2017年教職工調(diào)動(dòng)工作意見(jiàn)》出爐。晉江市教育局提醒，市區(qū)、市直學(xué)校遴選擬聘用人員應(yīng)于2017年7月20日前提交調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表，擬在晉江教育系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動(dòng)的其他人員應(yīng)于2017年7月10日前提交調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表，逾期一律不予受理。

­　　屬本市系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動(dòng)的，要填寫《2017年晉江市教育系統(tǒng)內(nèi)教職工調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》一式一份，調(diào)出單位和調(diào)入單位分別簽署意見(jiàn)后送交市教育局人事科。中學(xué)(含職校)、市直小學(xué)(幼兒園)調(diào)入、調(diào)出單位意見(jiàn)一欄由雙方學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)簽名并簽署意見(jiàn)，并加蓋單位公章。基層小學(xué)(含幼兒園公辦教師)調(diào)入、調(diào)出單位意見(jiàn)一欄由所在鎮(zhèn)教委辦、街道教育辦主要領(lǐng)導(dǎo)簽名并簽署意見(jiàn)，并加蓋單位公章。

­　　公開(kāi)遴選

­　　不設(shè)置任何加分條件

­　　今年，晉江將繼續(xù)嚴(yán)格市區(qū)、市直學(xué)校補(bǔ)充人員管理。根據(jù)要求，市區(qū)、市直學(xué)校(含部分經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)納入公開(kāi)遴選的單位)補(bǔ)充人員必須公開(kāi)遴選。公開(kāi)遴選由各單位自行組織，市教育局統(tǒng)一派駐巡視員進(jìn)行巡視監(jiān)督。

­　　值得注意的是，晉江市教育局要求公開(kāi)遴選應(yīng)做到以下六點(diǎn)：統(tǒng)一遴選時(shí)間；每位報(bào)名對(duì)象只能參加一個(gè)單位一個(gè)崗位的遴選；晉江市在職公辦教師報(bào)名對(duì)象必須在現(xiàn)單位工作滿三年，年齡原則上不超過(guò)40周歲(2014-2016學(xué)年度履職考核合格的晉江市名教師可以放寬到45周歲)；在職公辦教師報(bào)名必須征得所在單位同意，屬于各級(jí)各類名教師[含骨干教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)名師、名校(園)長(zhǎng)等]在訓(xùn)期間的，單位不得同意其報(bào)名，屬于獲得晉江市級(jí)及以上各級(jí)各類名教師稱號(hào)的，需在選派(送)單位任教滿三年方可同意參加市區(qū)、市直學(xué)校遴選；各單位遴選在職公辦教師數(shù)量不得超過(guò)需求總量的1/2，其中，2017年新開(kāi)辦的市直學(xué)校(包括分校區(qū))遴選在職公辦教師數(shù)量不得超過(guò)需求總量的2/3；遴選不設(shè)置任何加分條件。

­　　調(diào)入新單位后

­　　原聘任職務(wù)不再保留

­　　教職工調(diào)動(dòng)將堅(jiān)持按編制配置的原則。因此，教育系統(tǒng)各單位要立足實(shí)際、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，根據(jù)今后生源情況、人員結(jié)構(gòu)和發(fā)展要求統(tǒng)籌考慮人員進(jìn)出，不斷優(yōu)化教師隊(duì)伍的學(xué)科、學(xué)歷、年齡、職稱、性別結(jié)構(gòu)。超編、滿編和即將滿編的單位原則上“只出不進(jìn)”或“先出后進(jìn)”(個(gè)別學(xué)科無(wú)法滿足正常需求的除外)。教師總數(shù)雖未超編但個(gè)別學(xué)科教師已經(jīng)過(guò)剩的單位，不能再調(diào)入該學(xué)科教師。

­　　申請(qǐng)調(diào)動(dòng)的教職工也應(yīng)充分考慮申請(qǐng)調(diào)入單位的崗位設(shè)置和具體聘任職數(shù)余缺等相關(guān)情況，按照個(gè)人自愿的原則提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。調(diào)入新單位后，原聘任職務(wù)不再保留，由新單位根據(jù)聘任職數(shù)余缺及該單位相關(guān)規(guī)定重新確定崗位等級(jí)。　(記者 陳海勇)