一周職場秀：面試提前10分鐘 被指無時間觀念
事件：應(yīng)屆畢業(yè)生明年727萬再創(chuàng)新高
據(jù)《北京青年報》報道，2014年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)視頻會議近日在京召開。會上指出，2014年高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到727萬人，不僅畢業(yè)生總量壓力進(jìn)一步增大，而且用人需求結(jié)構(gòu)性矛盾突出。
點(diǎn)評：隨著大學(xué)的年年擴(kuò)招，如今大學(xué)生已經(jīng)不再是精英的代名詞了。大學(xué)生的確要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀點(diǎn)，找工作首先要養(yǎng)得活自己，然后才能談實(shí)現(xiàn)自己的理想抱負(fù)。
事件：面試“提前到10分鐘”被指無時間觀念
據(jù)中國廣播網(wǎng)報道，今年11月，小黃到沈陽一家建材公司面試，她提前了十分鐘到面試現(xiàn)場。結(jié)果，面試結(jié)束后她被拒絕了。面試表上的評語寫著的是“提前到10分鐘，沒有時間觀念”。
點(diǎn)評：很難理解這家公司的面試官是真的認(rèn)為小黃沒有時間觀念而不聘用她，還是認(rèn)為小黃不符合聘用要求就隨便找一個借口來拒絕。如果是前者，遵守時間不但不是信譽(yù)的標(biāo)志，禮貌的象征，反而成為了一種缺點(diǎn)，這樣的奇葩公司不去也罷。
事件：年底飯店月薪3500元招不到服務(wù)員
據(jù)《沈陽晚報》報道，由于馬年春節(jié)比往年春節(jié)早，服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員回家過年導(dǎo)致“用工荒”提前到來。與前段時間發(fā)布的招聘廣告相比，這幾天網(wǎng)上招聘飯店服務(wù)員的帖子幾乎都上調(diào)了工資標(biāo)準(zhǔn)，普遍都在3000元以上，而且還附加其他優(yōu)厚待遇。
點(diǎn)評：每年春節(jié)期間都會出現(xiàn)用工荒，面對用工荒，企業(yè)只能有兩個選擇：要么用更高的工資留住人；要么歇業(yè)停辦，哪種付出的成本高，企業(yè)自己掂量吧。
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