因查出艾滋被辭退小伙獲賠多少？最終重新回到原單位工作
結(jié)果
經(jīng)法院調(diào)解小伙重回公司上班
“我不是公務(wù)員，但體檢卻以公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了HIV抗體檢測(cè)！并可能以此為由拒絕簽約，我認(rèn)為單位存在歧視艾滋病人的情況。”不滿勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決結(jié)果的謝鵬向內(nèi)江市市中區(qū)人民法院提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟，要求獲得未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資外，并要求單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
2018年1月25日，內(nèi)江市市中區(qū)法院開(kāi)庭審理了此案，后根據(jù)雙方意愿達(dá)成調(diào)解結(jié)案。
謝鵬的代理律師于全介紹，2018年春節(jié)過(guò)后，法院又聯(lián)絡(luò)原告方，了解原告的心態(tài)和期待、以及原告調(diào)解意愿。在原告方表達(dá)了調(diào)解意愿之后，法院將調(diào)解時(shí)間定為4月28日、“國(guó)際勞動(dòng)節(jié)”前的最后一個(gè)工作日。并且當(dāng)場(chǎng)達(dá)成了調(diào)解協(xié)議、簽訂了勞動(dòng)合同。調(diào)解協(xié)議內(nèi)容如下：
一、原告（注：謝鵬）與被告（注：內(nèi)江某公司）自愿簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，合同期限為2018年4月1日至2020年3月31日，月工資以雙方勞動(dòng)合同約定為準(zhǔn)，扣除社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金及個(gè)人所得稅后每月不低于3400元；
二、被告支付原告2017年4月7日至2017年6月9日未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額6758.74元（該款項(xiàng)已經(jīng)支付）；
三、被告支付原告2017年6月10日至2018年3月31日止未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資63，000元，此款定于2018年5月30日前一次性支付原告。
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