完善住房保障,提升生活質量
在一些城市,高房價往往成為留住人才的攔路虎、企業創業的絆腳石。按照計劃,海南每年引進的各類人才自落戶之日起,在購房方面享受本地居民同等待遇。有人質疑:這會不會讓炒房的投機客鉆空子?
對此,??谑凶〗ň止ぷ魅藛T謝晉表示:“原本我們也有這種擔憂。但是5月14日上午,逾2000人的咨詢者中,只有20來人向我們咨詢住房方面的政策,而且基本都是年輕人,咨詢的內容也多為保障性住房的相關政策。”
現場求職的湘潭大學畢業生郭濤,印證了謝晉的說法:“我們關心住房的問題。但落戶的首要目的,肯定不是為了炒房。我們還是沖著海南自由貿易區的工作機會和發展空間。”
從供給端解決郭濤們的后顧之憂,海南一直在努力。海南省住建廳保障處處長王志介紹:“2008年至2017年,我省共開工建設各類保障性住房55.04萬套,新建城鎮保障性住房覆蓋面37.98%。下一步,將繼續完善住房保障和供應體系,加快建立多主體供給、多渠道保障、租購并舉的住房制度,讓人民住有所居,并邁向住有宜居。”
除了讓人才留得下,怎樣進一步保障各類人才的生活質量,讓他們過得好?《行動計劃》提出,對大師級人才、杰出人才、領軍人才,按人才層次和相應標準,提供150平方米至200平方米免租金、可拎包入住的人才公寓,全職工作滿5年贈予80%產權,滿8年贈予100%產權。其余的高層次人才,則發放3年的租房補貼,其中拔尖人才每月5000元,其他類高層次人才每月3000元,40歲以下全日制碩士生每月2000元,35歲以下全日制本科生每月1500元。