大學生求職有哪些困難？女生會遭遇哪些問題如何正確求職
挑戰
信息混雜，技能缺乏
信息不對稱是高校畢業生在找工作中遇到的第一關。北京林業大學畢業生衛星杓說：“很多時候，我們因為錯過招聘信息而錯失理想職位。”
調查發現，錯過招聘信息不是因為信息少，而是因為招聘信息魚龍混雜，里面不乏虛假信息。郭金玲說，“我的經驗是要辨別哪些企業確實有用人需求，關注企業的具體業務方向，有針對性地投簡歷更加高效。”
此外，就業歧視也是畢業生的一大煩惱，部分用人單位在招聘時仍存在一些隱性要求。
鄧萍在面試過程中，一直被問會不會生二胎。“我不敢說出自己的想法，只能一直強調絕不生二胎。”博士生張博雅介紹，在他們電氣工程專業，同班一位女生進入某企業面試，表現不錯，但最終錄取的還是男生。專業里部分能力較高的女生都選擇了科研院所，因為感覺學術研究行業對女生歧視較少。
本科出身二本院校的郭金玲自嘲得了“求職焦慮癥”，自己本科學校不是985、211，她怕用人單位會另眼看待。
除了專業技能，不少用人單位還希望畢業生有一些錦上添花的本領。“有一次去一家企業面試，面試官說單位籃球隊還少一個人，問我會不會打籃球，我說不會。還有一次，面試官問我會不會跳舞，我也不會。”畢業生衛星杓很羨慕那些多才多藝的同學。
英語筆譯專業的萬靜柯想應聘金融英語翻譯崗位，但自己從未接觸過金融行業，“市場對跨界人才需求很大，但我們缺少相關知識，在校時應該拓寬知識面，多參加實習實踐。”
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