28日,全國第五屆大中城市聯合招聘高校畢業生秋季巡回招聘會“昆明站”活動在昆明理工大學呈貢校區召開,此次共有550家企業入場參展,提供近萬個就業崗位,進場求職人數達一萬五千余人,現場達成初步就業意向3673人。值得注意的是,由于云南學子的“家鄉寶”的情結,招聘會上,一向搶手的央企卻不如省內國企吃香,省內某知名企業僅一個崗位就收到了390份簡歷。
逛招聘會的同學真不少
現場探訪
云南學生“家鄉寶” 更愛省內國企
在就業市場上,央企就是高收入的代名詞,無論走到哪里都是“香餑餑”,然而,在此次招聘會上,卻出現了央企求職場面不如省內企業火熱的景象。
比如中國十七冶集團有限公司招聘崗位涵蓋了工程管理、土木工程、公路工程、交通工程、巖土與隧道工程等多個專業,要求國家一本學校及其本科畢業生,見習期待遇在5000元左右,轉正后年平均收入10~15萬元,同時還有“五險一金”、項目分紅、租房補貼等,可以說福利相當誘人。
“我們招聘的時候發現一個問題,云南這邊的學生比江浙一帶的更能吃苦,但是比較挑地方,不太喜歡到省外工作,像我們的很多施工項目都是到處走的,有的學生一聽說工作地點在省外就放棄了。”中國十七冶集團有限公司的招聘人員告訴記者,截至上午11點左右,他們總共收到了20多份簡歷,和去年的招聘情況相當。
記者觀察到,在相鄰的省內知名企業展區,盡管省內企業開出的薪酬并不算誘人,普遍在2500~4000元之間,少數崗位可上萬。但一些知名國企的展臺已被堵得水泄不通。省內交通行業的某知名國企,僅一個崗位就收到了390份簡歷,記者了解到,此崗位屬于行政類崗位,要求大專以上學歷,并未標注薪酬。
外省企業
更喜歡云南的學生 能吃苦耐勞
記者從招聘會現場了解到,今年應聘者薪酬普遍期望值在3000~4000元左右,相比薪酬,畢業生們更看重個人能力的提升。
昆明市環境科學研究院招聘人員告訴記者,當天投簡歷的應聘者較多,應聘者問得最多的是專業是否對口、工作性質等,上午收到的25份簡歷中,僅有3~4個人詢問薪酬。
“這是我們第一次來云南招聘,感覺云南的學生雖然實習經驗相對欠缺,但整體素質非常不錯。”位于廣東專區一家環境科技有限公司的負責人,對當天的應聘者給出了較高的評價:一些東部地區的應聘者最關注的是工作環境如何、加不加班?而云南的應聘者相對樸實一些,更能吃苦耐勞,他們關注更多的是專業是否對口、發展空間如何,從公司的管理角度來看,更喜歡這樣的人才。薪酬方面,云南的應聘者更關注是否有“五險一金”,對薪酬要求大概4000元左右,企業也基本能滿足。此外,由于廣東離云南較近,一些不愿離家太遠的應聘者也會考慮去廣東發展。
今年總體就業形勢比去年好
官方說
每次臨近畢業季,我們就會一次次聽到“史上最難就業季”之說,有數據顯示,2017年全國高校畢業生人數達795萬人,較去年增加16萬人,那么,今年的畢業生是否又遭遇了“史上最難畢業季”呢?
昆明市人力資源和社會保障局就業促進處相關負責人介紹,今年我省高校畢業生達到了18.9萬,創歷史性新高,比去年增加了2萬多人。但由于今年總體經濟回暖,就業崗位增加,今年總體就業形勢比去年要好。(記者 期俊軍 文 記者 高偉 實習生 夏航 侯健雄 攝)
編輯:張粉霞
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