職業(yè)性別隔離放大了性別差異 如何減少“職業(yè)性別隔離”
中國青年報：如何減少“職業(yè)性別隔離”現(xiàn)象？
童梅：首先，加強制度建設(shè)，我認(rèn)為有兩方面要實現(xiàn)。第一，生育成本由全社會共同承擔(dān)，而不僅由追求利潤的企業(yè)單方面承擔(dān)。應(yīng)建立全國統(tǒng)籌的生育保險金用以支付女性在生育和哺乳期間的工資，降低用人單位的生育成本負(fù)擔(dān)，這將對婦女的平等就業(yè)間接地起到保障作用。第二，生育責(zé)任由男女兩性共同承擔(dān)。應(yīng)以法律的形式規(guī)定男性和女性有同樣的休產(chǎn)假權(quán)利。北歐一些國家男性和女性有同樣時間的產(chǎn)假，他們產(chǎn)假時的收入和平時幾乎沒什么變化。男性休產(chǎn)假一方面有利于家庭和睦、社會和諧；另一方面可以縮小男女差異，推進(jìn)性別平等。
其次，促進(jìn)家務(wù)勞動社會化。這為女性獲得更多自由支配時間，走出家庭，廣泛參與社會生產(chǎn)提供前提條件，有助于消解社會對女性角色的刻板印象。
再次，家庭、學(xué)校和大眾傳媒這些承擔(dān)個體社會化責(zé)任的機構(gòu)要盡量弱化性別刻板印象。例如，語文課本中的女性形象除了家庭角色，還應(yīng)展示新時代職業(yè)女性的風(fēng)采。北歐的媒體上，就處處體現(xiàn)了性別平等意識，也使公眾對廣告和媒體中的性別形象非常敏感。《瑞典日報》為了提升報紙內(nèi)容上的性別平衡，將頭版頭條男性和女性的照片數(shù)量比調(diào)整為1∶1，區(qū)別于以往頭版頭條經(jīng)常被男性占據(jù)的做法。
最后，女性自身去拓寬社會網(wǎng)絡(luò)，是消除職業(yè)性別隔離的一個有效措施。女性的社會交往在層次上、范圍上、內(nèi)容上都要拓深：擴大與異性、不同社會地位、不同社會角色的人的交往，交往內(nèi)容涉及政治、經(jīng)濟、文化、思想等領(lǐng)域。同時，提升自己的社會交往能力也很重要。良好的社會交往能力包括流暢的語言表達(dá)能力、出色的應(yīng)變能力和敏銳的觀察能力，這些能力的提升對于女性社會網(wǎng)絡(luò)的拓寬，具有重要的促進(jìn)作用。(高辰辰 杜園春)
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