“相比學生干部和拿獎學金的學霸,我們還是更看重學生自身的實踐經(jīng)驗。現(xiàn)在電子商務行情正好,淘寶店開得好,也是一技之長。”招聘人員說。
記者看到,還有學生的特長寫著:“擅長玄幻小說,知名網(wǎng)站簽約作者、當主播等等。”
武漢傳媒學院小焦的簡歷中,“當主播4個月,粉絲5000、單次直播粉絲超1000、月入3000元以上,自己解決生活費”的經(jīng)歷引起了一家貿(mào)易出口公司的興趣。小焦的專業(yè)是藝術設計。她每天的直播時間是1個半小時,需要做的就是一邊穿搭一邊講解服裝搭配知識。
“人氣旺,說明他很會和人溝通,知道觀眾想看什么,這正是銷售人員必備的素質(zhì)。”這家貿(mào)易公司最終錄用了她。
微信簡歷漸受熱捧
在眾多A4紙黑白簡歷中,一份有美感、有創(chuàng)意、奪人眼球的高顏值簡歷,不僅可以展示對應聘公司的重視,也可以秀一下應聘者的審美和品位。
湖北工業(yè)大學應屆畢業(yè)生朱名啟便獨辟蹊徑制作了一份微信H5簡歷。這份H5簡歷有10個頁面,包含了教育經(jīng)歷、基本資料、實踐經(jīng)歷、獲獎情況、基本技能等內(nèi)容。雖然內(nèi)容比較多,但在輕松明快的配樂下,搭配個性化的頁面效果,還真賞心悅目。有求職者說,現(xiàn)在陌生人間相互留下的聯(lián)系方式很多都是微信,在招聘會上,有的招聘人員也會要求求職者留下微信。如果投份紙質(zhì)簡歷,再往用人單位的微信上發(fā)份H5簡歷,雙管齊下效果更好。
個性簡歷要據(jù)實際情況而定
湖北大學招生就業(yè)處老師嚴蓉表示,比起以前的畢業(yè)生,95后大學生心思更活。
在移動互聯(lián)網(wǎng)時代,招聘平臺更新?lián)Q代的同時,他們的個人求職也跟上了時代步伐,學會全方位展示自己,比如用微信H5做簡歷、將打游戲當網(wǎng)紅寫進簡歷突出個性,這是好事。
“一些新奇的特長確實可以讓自己與眾不同、吸引HR的眼球。”嚴蓉說,但畢業(yè)生也要注意,不能一份簡歷“包打天下”,因為并非所有的公司都認為這些特長是優(yōu)點,要根據(jù)實際情況而定。她認為,簡歷制作雖然可以跳出曾經(jīng)的刻板模式,但不能求新太甚,更不能盲目跟風,還要注意保護隱私。比如在微信朋友圈里公開發(fā)布寫有個人聯(lián)系方式等的H5簡歷鏈接,就存在被盜用信息或被騷擾電話盯上的可能。