2017湖南省文化廳選調5名公務員 報名條件程序
(六)面試。按筆試成績從高到低和選調計劃1：3的比例確定面試對象。
面試采取結構化的方式，主要測試應試者履行職位職責所必備的素質和能力。
(七)體檢與考察。
以筆試、面試成績各占50%的比例合成綜合成績，以綜合成績從高到低按選調計劃1：1比例確定體檢、考察對象并在湖南省文化廳網站上公布。
體檢項目及標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和公務員錄用體檢操作手冊執行。
考察主要查閱干部檔案，核實考察對象的“三齡兩歷一身份”、編制性質等信息，并對考察人選的思想政治表現、工作能力與業績、遵紀守法、需要回避的情況等事項進行綜合考察。
體檢、考察環節出現不合格者，按考生綜合成績從高分到低分(總成績相同的，以筆試成績高低確定名次)依次遞補一次。
(八)研究與公示。
根據考體檢結果和考察情況，由湖南省文化廳研究確定擬選調的人選，在湖南省文化廳門戶網站、擬選調人員工作單位進行5個工作日的公示。
(九)轉任。公示期滿，對沒有不良反映或反映的問題不影響調入的人員，按程序報省人力資源和社會保障廳審批，符合轉任條件的辦理轉任手續，不符合轉任條件的退回原單位。
三、其他事項
本公告由湖南省文化廳人事教育處負責解釋。選調期間，如查實報考人員所提交的資料與實際不符或有弄虛作假的，將立即取消考試及轉任資格，并通報其原工作單位。
聯系電話：省文化廳人事教育處 (0731)85286050
監督電話：駐省文化廳紀檢組、監察室 (0731)85286059
湖南省文化廳
2017年1月3日
原標題：湖南省文化廳關于公開選調工作人員的公告
責任編輯：凌芹莉
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