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2017湖南省文化廳選調5名公務員 報名條件程序

來源:湖南省文化廳 2017-01-05 15:14 http://www.413629.com/

  (六)面試。按筆試成績從高到低和選調計劃1:3的比例確定面試對象。

­  面試采取結構化的方式,主要測試應試者履行職位職責所必備的素質和能力。

­  (七)體檢與考察。

­  以筆試、面試成績各占50%的比例合成綜合成績,以綜合成績從高到低按選調計劃1:1比例確定體檢、考察對象并在湖南省文化廳網站上公布。

­  體檢項目及標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和公務員錄用體檢操作手冊執行。

­  考察主要查閱干部檔案,核實考察對象的“三齡兩歷一身份”、編制性質等信息,并對考察人選的思想政治表現、工作能力與業績、遵紀守法、需要回避的情況等事項進行綜合考察。

­  體檢、考察環節出現不合格者,按考生綜合成績從高分到低分(總成績相同的,以筆試成績高低確定名次)依次遞補一次。

­  (八)研究與公示。

­  根據考體檢結果和考察情況,由湖南省文化廳研究確定擬選調的人選,在湖南省文化廳門戶網站、擬選調人員工作單位進行5個工作日的公示。

­  (九)轉任。公示期滿,對沒有不良反映或反映的問題不影響調入的人員,按程序報省人力資源和社會保障廳審批,符合轉任條件的辦理轉任手續,不符合轉任條件的退回原單位。

­  三、其他事項

­  本公告由湖南省文化廳人事教育處負責解釋。選調期間,如查實報考人員所提交的資料與實際不符或有弄虛作假的,將立即取消考試及轉任資格,并通報其原工作單位。

­  聯系電話:省文化廳人事教育處 (0731)85286050

­  監督電話:駐省文化廳紀檢組、監察室 (0731)85286059

­

­  湖南省文化廳

­  2017年1月3日

­  原標題:湖南省文化廳關于公開選調工作人員的公告

責任編輯:凌芹莉
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