一年10多個老師生娃,大部分堅持到產前
陳校長對記者說,他們的老師非常給力,沒有特殊情況,基本上都不請假,“這讓我很感動,他們用自己的行動來詮釋一個敬業(yè)的教師是什么樣的。”
東城中學目前有126名教師,三分之二是女教師,三年內的新老師又占了一半。“從去年開始,學校里出現(xiàn)懷孕高峰,有新老師生娃的,也有生二胎的,一個學期有五六個吧。”陳校長說,學校的生娃最高峰還沒有到,“除了有特殊情況的,我們的老師都是好樣的,每一個人都會堅持到最后一刻。”
更讓陳校長感動的是,生完孩子的老師,為了早點回到自己的工作崗位,很多人是提前結束產假的。“根據(jù)法定規(guī)定,老師的產假有128天,但多數(shù)老師沒有用足這個假期,有些老師甚至提前一個月就回來了。”
記者了解到,杭城有不少學校出現(xiàn)了生娃高峰,甚至有學校150名女教師,30人懷孕生娃。生孩子是一件好事,但學校里生娃的老師多了,肯定會影響正常的教學秩序。老師請假了,就得有人來頂崗,請假時間長了,同事頂崗吃不消,只能請代課老師,生孩子的老師多了,就要請很多代課老師,于是代課老師也變成了稀缺品。
胡煒對記者說,初中階段很關鍵,學校的想法是,能不請代課老師就不請。“同事幫忙頂一頂,生娃的老師把時間擠一擠,爭取早點回到崗位,這成為每一個生娃老師自覺的行動。”