校長:涉事教師性格沖動缺乏經驗
小晨說,20多歲的黃某文說話幽默,有時還會和他們做游戲,雖然黃某文經常打人,但她還是挺喜歡這個老師。現在他犯了錯,肯定教不了他們了,說到這,小晨抹起了眼淚。
小俊一開始也對這個新來的老師充滿好感,但漸漸地,他還是喜歡原來的老師,因為之前的老師雖然有時候也會打人,但“從來不會打屁股”。
郴州市北湖區月峰中心學校校長周晉介紹,該校一共有700多名學生,大多都是當地生源,學校的教學質量一直在當地排名靠后。
“以前的校長因為這里學生成績太差,被要求在全區校長會上發言,要說怎么來提高學生成績。”周晉是今年8月調入月峰學校的,他的壓力也很大,他想改變這里的狀況,多次開會向老師強調,要狠抓教學質量,老師們也很“發狠”。
“這樣打學生肯定是不對的,以前我也不知道。”周晉說,學校和老師簽了協議,嚴禁老師體罰學生。
黃某文是剛剛從大專學校畢業的代課老師,每個月工資1500元。前不久,他剛剛通過教師資格證的筆試,還沒有正式拿到證。像他這樣的代課老師學校一共有10個。
在周晉眼中,黃某文多才多藝,兼職教一些班級的音樂課,教學生唱歌跳舞,還會唱RAP,平時工作也很負責。這個學期以來,小俊所在班級的數學成績確實有所提升。
周晉說,他每次經過黃某文的課堂時,看到黃某文在講課,聲音洪亮,“很有激情”,只是性格有些沖動,對于被打的孩子,可能有些“恨鐵不成鋼”的感覺。剛剛畢業的他缺乏經驗,不懂得因材施教,太“急功近利”。
周晉分析稱,黃某文的這種教育方式可能與其本身的成長環境有關。黃某文是教職工子女,父母都是老師,母親馮某是月峰學校的數學老師,父親在市里的另一所學校教學。從小黃某文父親對其要求就比較嚴格。
周晉說,他事后在想,是不是自己對老師的要求也太嚴格了。由于黃某文被辭退,下個學期還有四個實習老師要離開,他要考慮招5名代課老師。