來華留學生：在中國工作是個好選擇雙語人才受青睞

來源:人民日報海外版 2017-04-28 15:00 http://www.413629.com/

　　“剛來中國的時候連‘謝謝’都不會說。”來中國留學前從未學過中文的胡奧，在日前由教育部留學服務中心主辦的第三屆來華留學人才招聘會上遞出了4份簡歷。這位來自葡萄牙的小伙子目前就讀于北京理工大學，希望今年夏天碩士畢業后能留在中國工作。在他的規劃中，提升中文水平是選擇繼續留在中國的一個重要因素。

　　圖為第三屆來華留學人才招聘會現場

　　“我希望我的中文水平有更多提升，因為中文對我來說非常重要。在我們國家，會說中文的人很少，如果我的中文好，就有很大優勢。”胡奧如今的中文表達，讓人很難和他自己所描述的兩年前完全不會說中文的形象聯系起來。而且他的中文“全靠課后自學”，因為在北京讀書這兩年，專業課程均是英文授課。

　　雙語人才受青睞

　　胡奧所提到的雙語優勢，其背后是多文化背景優勢。隨著中國的發展，會中文和懂中國文化，已然成加分項。

　　“如果你想在中國公司工作，首要的問題是過語言關。如果你會說中文，人家就會說，哇，你可以講中文！”來自尼日利亞的沙洛姆選擇來中國留學，是因為“每天都有成長，都有挑戰，比如學習中文以及和中國人一起工作等”。

　　與會的招聘單位正是看重來華留學生的“雙語和雙文化”背景。教育部留學服務中心黨委副書記程家財曾和參會企業聊過，“從企業的角度來說，一是對具有專業素養的國際人才比較感興趣。二是來華留學生既懂他們國家的語言，也懂中文；既熟悉本國情況，也對中國文化有了解。這樣具有雙重文化背景的人才正是企業需要的。從來華留學生的角度來說，有不少留學生也很愿意被中國公司外派回他們自己的國家。”程家財說。

　　招聘會上，海航集團有限公司收到不少簡歷，有些留學生便是看上了其提供的海外工作地點，“如果畢業后能被外派回自己的國家工作，是一個好的機會”。

　　“根據我們的回訪，前兩屆招聘會應聘成功的來華留學生主要在中國實習、創業以及畢業后被派往海外工作，這也為中國企業‘走出去’提供了智力支持。”程家財說。